2017-11-23 10:14 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu, to umowa ulegnie automatycznego przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli nie, to przedłużenie umowy zależy od woli pracodawcy - nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-23 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uzna i nie powinno być problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-22 18:42 tigierka6

witam serdecznie. jestem na zwolnieniu od 3 tygodni pojiewaz bylam chora i na dodatek jestem w ciazy ale to zwolnienie bylo od lekarza rodzinnego. dzis dostalam zwolnienie od ginekologa na miesiac tylko podalam inny adres pobytu. czy zus uzna mi to zwolnienie? bo z mezem sie ptzeprowadzilismy do mia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-22 18:19 Monika Rucka-Peryt

Należy zachowac formę pisemną, tak samo jak zawarto umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-22 18:18 Monika Rucka-Peryt

To niekoniecznie się tak prosto przelicza.2m2 to powierzchnia nie zajęta przez sprzęt (urządzenia, meble czy fotel). Nad tym sprzętem jest wolna przestrzeń.  To też ta wolna objętość o której mowa w przepisie.Najczęściej przy zapewnieniu 2m2 jest 13m3. Co grozi pracodawcy? Jest to wykroczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-22 16:47 Zielona_Linia

W 2017. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-22 10:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej powiedzieć juz po podpisaniu umowy. Może tak być, że pracodawca nie podpisze umowy, bo nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-21 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę bardzo:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-21 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciekawe podejście. Zawsze pyta się u żródła, ale skoro jest napisane, że do czasu usprawiedliwionej nieobecności, to można do tego także dodac urlop wychowawczy. Parę lat jak nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-21 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczony tylko z tych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]