Witam,
od ponad 12 miesięcy jestem na urlopie wychowawczym, który aktualnie mam do 31.10.18 r. W przypadku, kiedy zaszłabym w drugą ciążę, jak najlepiej byłoby postąpić, aby otrzymać zasiłek na L4?
Czy w tym przypadku najlepiej byłoby wrócić do pracy i kolejnego dnia przedstawić zwolnienie? Dodam, że przy powrocie do pracy muszę wykonać badania lekarskie w tym zapewne również krew, która mogłaby wykazać, że jestem w ciąży. Czy w takim przypadku pracodawca może odmówić mi zakończenia urlopu wychowawczego? Jak naliczany byłby wtedy zasiłek na L4?
Pytanie 2:
Od ponad 12 miesięcy jestem na urlopie wychowawczym w zakładzie A (umowa o pracę na stałe), który aktualnie mam do 31.10.18 r. Zastanawiam się nad podjęciem pracy na pół etatu w zakładzie B w oparciu o umowę o pracę. Czy muszę o tym informować aktualnego pracodawcę zakład A i to może skutkować zwolnieniem z zakładu A?
W przypadku zajścia w ciążę, kto wypłaci mi świadczenia na L4 zakład A czy B?
Jaka forma umowy w przypadku chęci podjęcia dodatkowego zajęcia byłaby najkorzystniejsza, aby w przypadku zajścia w ciążę zasiłek L4 otrzymywać z zakładu A?
Dziękuję za odpowiedzi.
2017-11-20 20:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-29 11:29 przez paulina.194
Witam, od kwietnia 2014 do 21 listopada 2016 przebywałam na urlopie wychowawczym. Z dniem 21 listopada przerwałam urlop wychowawczy i przedstawiłam L4 ciążowe. Pracodawca poinformował mnie, że obecnie podstawą do wypłaty będzie moja płaca zasadnicza. Problem w tym, że pracuję na stanowisku prowizyj...
Dodano 2015-05-20 21:00 przez Anett_86
Przebywam na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. Od lutego rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy (500 zł miesiąc wynagrodzenia). Okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy (u którego jestem zatrdniona na umowę o p...
Dodano 2020-07-06 21:08 przez Marcelinka2020
Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę.
Mam pytanie, jak będzie wyglądać mój zasiłek chorobowy w ciąż...
Dodano 2020-01-15 10:46 przez Justyna0007
Witam,jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym (umowa o pracę na czas nieokreślony), pracuję również na pół etat u innego pracodawcy (umowa o pracę na czas określony.Jak będzie liczona podstawa do zwolnienia ciążowego w tej sytuacji? Zwolnienie dostarczam obydwu pracodawcom?
Dodano 2017-12-28 15:23 przez Anecia
Witam, aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym ponad rok, chciałabym podjąć dodatkowe zajęcie w oparciu o umowę zlecenie.W przypadku zajścia w kolejną ciążę, kto będzie wypłacał mi zasiłek na L4? Po zajęciu w ciążę planuje przerwać urlop wychowawczy aby otrzymać zasiłek. Nie wiem tylko, czy jeśl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49