eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Ustne wypowiedzenie umowy o pracę


2017-11-22 14:28 autor: Morgiana

1 490 odsłon

Ustne wypowiedzenie umowy o pracę

Dzień dobry,

poinformowałam szefa o tym, że chcę odejść z pracy. Od tego czasu szef nie kontaktował się ze mną w sprawie mojej decyzji. Wszystko odbyło się ustnie. Nie dostarczyłam pisemnego wypowiedzenia.

Czy mój szef może uznać, że skuteczne jest tylko wypowiedzenie złożone na piśmie i nie uznać naszej rozmowy? Czy w przypadku gdybym teraz dostarczyła wypowiedzenie na piśmie, to będzie ono obowiązywało od dnia dostarczenia czy nie?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-11-22 18:19 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Należy zachowac formę pisemną, tak samo jak zawarto umowę o pracę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-11-23 10:16 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Dopiero dostarczenie pracodawcy pisemnego wypowiedzenia jest wiążące i skuteczne - od dnia doręczenia pracodawcy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kamczos

    Dodano 2017-04-24 18:04 przez Kamczos

    Dotacja z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za pomocą wypowiedzenia

    Witam,podpisałam umowę o pracę 20 lipca 2016 r. Umowa ta to okres 2 lat, oczywiście dotacja wzięta z urzędu pracy.Może krótko opiszę sytuację. Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie pracy do dnia 30 kwietnia (miesięczny okres wypowiedzenia), nagle dnia dzisiejszego okazało się, że ja tak na prawdę nie ...

  • hawier

    Dodano 2016-08-31 15:53 przez hawier

    Mam umowę o pracę na czas określony do 2020 roku

    Chcę się zwolnić z pracy, mam umowę na czas określony, do 2020 roku.Czy mogę skorzystać z 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Umowę podpisałem w 2015 roku?

  • martyna1970

    Dodano 2015-01-15 20:56 przez martyna1970

    Jaki mam okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony?

    Pracuje w firmie łącznie 5 lat - 2 umowy na czas określony po 2 lata każda. Umowa na czas nieokreślony podpisana rok temu. Zależy mi na szybkim okresie wypowiedzenia -jednego miesiąca. Liczę tylko czasu pracy od momentu podpisania umowy na czas nieokreślony, czyli 1 rok.Pracodawca twierdzi, że do ok...

  • Nephren

    Dodano 2014-10-25 18:20 przez Nephren

    3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy

    Witam,chcę złożyć wypowiedzenie w mojej obecnej pracy, gdzie pracuję 3 lata na stanowisku specjalisty. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Proszę o wskazówkę jak dogadać się z pracodawcą, abym otrzymała je na zasadach bez świadczenia pracy.Firma nie zapewnia mi możliwości szkolenia, del...

  • milatko

    Dodano 2019-04-01 11:52 przez milatko

    Jak najkorzystniej dla mnie jako pracownika rozwiązać umowę?

    Pracuję w prywatnej firmie nac i nie daję rady już psychicznie z współpracowniczką i jej nienormalną rodzinką. Chcę odejść z korzyścią dla mnie. Z zajęć pamiętam, że tylko 2 umowy są na moją korzyść, czyli likwidacja stanowiska lub przyczyny ekonomiczne. Mój szef nie chce się na to zgodzić, bo nie b...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

    Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

    Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...

  • Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

    Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

    Pracodawca lub współpracownik się na Ciebie uwziął? Czujesz się zastraszany i osaczony? Masz wrażenie, że jesteś firmowym kozłem ofiarnym? Możesz nie wiedzieć, że padłeś ofiarą mobbingu. Eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania