2008-09-02 13:44 konto usunięte

Od środka wygląda tak jak wszystkie dobre, uznane kwalifikacje. Dużo fachowych wiadomości, mało czasu dla siebie, ale potem efekt zadowalający, szkoda tylko że w Polsce jeszcze mało znane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-02 13:37 konto usunięte

A czym jest CIMA? Co się po tym ma? Ja szukam kursu z zakresu ekonomii, wiem że to rozległy temat, ale mam już dość obecnej nudnej pracy. Przydałaby się zmiana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-01 14:27 pbwgorski

Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną i nie obowiazują tu żadne przepisy zawarte w Kodeksie Pracy.Nie wiem jakiej treści jest ta umowa,lecz jeśli chodzi o dni wolne, nie powinna pracodawczyni żądać odpracowania tychże, ponieważ jak sama nazwa wskazuje przedmiotem umowy jest wykonanie jakiegoś dzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-20 20:09 skrzypek.l

Tak jak napisała bianka jest przy umowie o pracę na czas nieokreślony. Natomiast jeżeli umowa trwa tylko do porodu, to urlop wychowawczy już nie przysługuje (pracownik nie jest bowiem w tym czasie w stosunku pracy). Ponadto zasiłek macierzyński wypłaca ZUS (co najwyżej pracodawca może dokonywać tego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-20 14:18 bianka

zasiłem macierzynski 4 miesiace ( 1 miesiac płaci pracodawca potem zus) potem 2 lata urlop wychowaczy płatny 400 zł (niezaleznie od dochodu jesli jest wyzszy niz podane kryteria nie otrzymasz w ogóle) nastepnie 3 rok jest bezpłatny.po ukonczeniu urlopu normalnie wracaszna te samo stanowisko do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-05 12:37 ewazpruszcza

Rzeczywiście, dziwne wyliczenie.Wg mnie, nawet gdybyś przestała pracować w dniu 09.06.2008r. przysługiwałoby Ci 10 dni urlopu/ 6mcy /12mcy *20 dni urlopu=10 dni/. Ponieważ masz umowę dłuższą-na cały rok 2008-więc za CAŁy rok masz 20 dni urlopu wypoczynkowego, a skoro w listopadzie staż pracy przekro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-05 09:59 skrzypek.l

Czy otrzymał Pan ekwiwalent za urlop?
Sytuacja powinna wyglądać następująco: jeżeli u poprzedniego pracodawcy pracował Pan dłużej niż rok lub chociażby od 1 stycznia 2008r. to urlop też jest naliczany proporcjonalnie tzn. 20 dni / 12 miesięcy = 1,67 dnia urlopu za przepracowany miesiąc. 1,67 dnia * ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 21:30 Agnieszka1187

A dziekuje bardzo za odpowiedz. Niestety dziwnie to wyglada na umowie i juz mnie to zaczyna draznic. W przypadku chorobowego od razu zabieraja lwia czesc premii. Tak sie traktuje ludzi ze srednim zawodowym wyksztalceniem w jednym w Bydgoskich Przedsiebiorstw. SKANDAL!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 15:08 teresa

Jeśli jest to umowa o pracę i całośc wypłacanego wynagrodzenia jest na poziomie conajmniej minimalnego ogłoszonego na ten rok [czyli 1126zł brutto]to wszystko jest ok. Składniki wynagrodzenia mogą być w różnej wysokości - chodzi o to, aby pracownik na umowie o pracę nie dostawał mniej wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 10:15 motylś

Ano, nie rozumiem tego, dlaczego mi wyliczyli, że łącznie za cały rok będę miała 23 dni urlopu. 9 dni wykorzystanych w ramch poprzedniej umowy do 9.06.2008 r. i 14 dni do końca roku.
Ciekawa byłam, czy tutaj też ktoś mi odpowie, że 23 dni łącznie za 2008 r. będzie mi przysługiwać.
Pozdrawiam równi... [ pokaż całą odpowiedź ]