2008-07-31 09:54 ewazpruszcza

nie rozumiem, czego nie rozumiesz :-)). Za 2008rok do listopada masz 20 dni urlopu.A w listopadzie bedziesz mogła "dobrac" jeszcze to 6 dni-do wykorzystania do końca roku.Od 01.01.2009r masz juz normalnie pełne 26 dni urlopu wypoczynkowego.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-30 14:05 motylś

A dzięki, tylko ze tyle to ja wiedziałam ;)
Chodzi mi o jakieś dokładniejsze wyliczenie... Jeśli ktoś może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-30 09:17 skrzypek.l

Będzie przysługiwał urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem (26) a wymiarem poprzednio przysługującym (20). Nastąpi zwiększenie wymiaru urlopu do 26 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-28 08:54 skrzypek.l

Zgodnie z art. 165 K.p. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 22:55 konto usunięte

Naprawdę dziękuję za tak wyczerpującą odp.
Dzięki wielkie i pozdrawiam
tito38 [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 21:07 skrzypek.l

W takim bądź razie, jeżeli rozpoczęła Pani pracę po uzyskaniu tytułu licencjata (po otrzymaniu dyplomu) to faktycznie uzyskanie tego tytułu uprawnia do wliczenia do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu, okresu 8 lat. W momencie zatrudnienia Pani, pracodawca powinien na podstawie prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 20:28 anka1616

Witam dziekuje za opdowiedz załamała mnie troszke czyli jednak 20 dni no ja liczylam w ten sposob
---licencjat lipiec2005 = 8 lat
--- od luty 2006-lipiec2008 = 2,5 roku pracy
w tym czasie zrobilam magisterke skoro sie wlicza to co jest korzystniejsze dla pracownika to dla mnie korzystniejsza j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 20:21 konto usunięte

napewno jest taka praca ale czeba jej pozukać wydaje mi sie że w internecie morzna coś znajść [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 19:07 skrzypek.l

Jeżeli staż pracy w danym zakładzie jest mniejszy niż 12 miesięcy, to do podstawy wymiaru chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie uzyskane przez pracownika w okresie zatrudnienia (czyli w tym przypadku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone w ciągu przepracowanych miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 18:55 konto usunięte

Dzięki za wyczerpującą odp. Naprawdę wielkie dzięki.
Nawiązując do mojego posta to mam pytanie - jeżeli staż pracy mam krótszy:confused: niż 12 miesięcy to z czego i jak obliczą zasiłek chorobowy(czy chorobowe)? [ pokaż całą odpowiedź ]