2009-08-03 22:24 mia70

Witam, zgodnie z prawem czynności wykonane pod przymusem są nieważne, choć trudno to udowodnić przed Sądem. Nie jest natomiast wykluczone zakwestionowanie porozumienia, jeśli pracownik został wprowadzony w błąd albo złożył je pod przymusem. Wtedy, na ogólnych zasadach, może zwrócić się do sądu pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-03 18:10 malutka88

Dziękuje za odpowiedź:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-03 12:41 mia70

Witam, w lipcu 2010 roku będzie przysługiwał wyzszy wymiar urlopu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-03 12:38 mia70

Witam, to są ustalanie między pracodawcą, a stażystą, więc nie widzę przeszkód, oczywiscie wynagrodzenie jest wtedy również pomniejszane:( pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-03 12:36 mia70

Witam, no cóż nagroda to nagroda:(, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-03 12:35 mia70

Witam, nie ma z góry narzuconych wniosków o wypłatę wynagrodzenia z tytułu godzin nadliczbowych. To jest obowiązek pracodawcy i to on powinien rozliczać nadgodziny, prosze napisać coś więcej,pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-02 13:37 malutka88

Witam..mam takie pytanie czy istniej coś takiego jak staż na pół etatu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-31 22:51 rafal1801

Witam. Proszę mi obliczyć czy w tym roku będzie mi przysługiwał urlop w wymiarze 26 dni.
1. 3 lata ZSZ dla młodocianych pracowników
2. zatrudnienie w pełnym wymiarze od 06.04.1994 do 23.03.1998
3. zatrudnienie w pełnym wymiarze od 03.07.2006 do nadal
Z góry bardzo dziękuje za każdą pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-30 09:44 Mati33

dokładnie, podstawa jest stanowisko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-29 16:26 konto usunięte

i chęci. [ pokaż całą odpowiedź ]