2010-12-02 14:45 dorota481
Witam." Nagroda" jak sama nazwa mówi jest przyznawana przez pracodawcę np. za szczególne osiągnięcia itp., i wcale nie musi być przyznana dla wszystkich pracowników.
Nie wiem w jakim zakładzie Pani pracuje. Proszę sprawdzić jak jest napisane w regulaminie wynagradzania w Pani Zakładzie Pracy. POZ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2010-11-25 11:29 jaruzel
Jakie inne dowody? Np dwóch również oszukanych pracowników? Zleceniodawcy u których szefowa była zleceniobiorca? Właściciele budowy? [ pokaż całą odpowiedź ]
2010-11-25 07:42 mia70
Witam, proszę napisać do pracowdawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia wraz z należnymi odsetkami, proszę w piśmie określić datę do której pracodawca ma Panu zapłacic wynagrodzenie, pismo najlepiej wysłać poleconym za potwierdzeniem odboriu, albo zawieźć osobiscie i poprosic o potwierdzen... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dokształcanie
2010-10-22 10:36 olawojx
Robiłam taki certyfikat w PARze. Można negocjować indywidualnie ceny, płacić w ratach i co chwile są jakieś promocje. Tu poczytasz więcej o tej firmie Rachunkowość, finanse - szkolenia, kursy, konferencje, książki - Polska Akademia Rachunkowości [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2010-10-08 07:44 mia70
Witam, absolutnie nie może Pan otrzymać kary za niewykonanie polecenia jeśli Pan nie ma uprawnień, natomiast może Pan dostac karę upomnienia, nagany, dyscyplinarkę, jesli Pan będzie wykonywał prace bez uprawnień z własnej inicjatywy:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2010-09-15 21:58 annb98
Oczywiście, że technikum się wlicza do stażu pracy, od którego zależy ilość dni urlopu z jednym wyjątkiem. Jeśli w okresie nauki w technikum pracowałeś (na umowę o pracę oczywiście i posiadasz świadectwo pracy)i okres nauki w technikum pokrywa się z okresem pracy . W takim przpadku do urlopu wlicza ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2010-09-15 14:38 mia70
Witam i pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]
2010-09-15 10:48 Marcin Siedlecki
praca o której piszesz jest warta od 1317 zł brutto wzwyż. Zależy od ustaleń z pracodawcą [ pokaż całą odpowiedź ]
2010-09-09 13:33 konto usunięte
Witam
pracuję w firme zatrudniającej poniżej 10 osób, wymiar mojego zwolnienia chorobowego (kilku zwolnień) przekroczył już 33 dni od początku roku. Mam pytanie, czy ZUS jest zobowiązany ustawowo terminem, w jakim maksymalnie czasie musi wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy? Kiedy zasiłek musi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2010-09-08 11:36 mia70
Witam, umowa o dzieło nie podlega kodeksowi pracy, więc nie ma mowy o stosowaniu przepisów z zakresu prawa pracy, natomiast w umowie zazwyczaj jest wpisany paragraf nt rozwiązania umowy i może to być skutek natychmiastowy, ale należy wziąć pod uwagę czy w umowie nie mowy o karze za rozwiązanie umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49