2012-05-17 12:48 mia70

Witam, nie wiem ile trwał Pani urlop wychowawczy. Jest to o tyle ważne, bowiem czas przedawnienia zamyka sie w 3 latach czyli do 3 lat ma Pani prawo, a pracodawca obowiazek wypłacić niewypłacone wynagrodzenie z odsetkami. Jesli ma Pani zestawienie pracy  nadgodzinach to oczywiscie prosze wystosować ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 09:55 mia70

Witam, z tego co zrozumiałam to nie jest obecnie Pani w ciąży i konczy się zasiłek macierzyński,  nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego czyli umowa się rozwiązuje, a pracodawca musi zapłacić Pani ekwiwalent urlopowy za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 09:50 mia70

Witam, opieka z tytułu art 188 K.p. jak najbardziej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 09:49 mia70

Witam, zapewne ma Pani słuszne obawy. No cóż pozostaje złozenie rozwiązania umowy o pracę zaraz po otrzymaniu wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:35 mia70

Witam, pracownik ma prawo zwrócić się do pracodawcy o przedstawienie rozliczenia jego wynagrodzenia. Jesli ma Pani zestawienie ilosci nadgodzin to proszę sobie policzyć wg dostęnych na róznych portalach kalkulatorach wysokość wynagrodzenia i jeśli będzie suma odbiegała znacznie od tego co Pani wyszł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:21 mia70

Witam, jeśli została Pani dopuszczona do pracy tzn. składa Pani podpis na liscie obecności, loguje się do systemu tzn. ze pomimo braku wersji papierowej został nawiazany stosunek pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-14 17:43 konto usunięte

Umowa ma charakter dwustronny, tzn. do jej zawarcia wymagane jest złożenie oświadczeń woli przez każdą ze stron. Zgodnie z art.29 par.2 Kodeku pracy, w przypadku gdy nie doszło do zawarcia umowy na piśmie (jak ma to miejsce w tym przypadku), pracodawca ma obowiązek najpóźniej w dniu rozpoczęcia prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-14 14:28 konto usunięte

Moim zdaniem pracodawca powinien przedłużyć Pani umowę do czasu porodu, a urlop macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-11 11:25 kasia801

U mnie w pracy grafik ciagle sie zmienia.podobno powinien byc zrobiony i dostarczony pracownikowi do 20 poprzedzajacego miesiaca ,a ja np.otrzymalam po weekendzie majowym (na maj),a wczoraj o 23.15 dostalam smsa od kierowniczki o zmianie godzin pracy na dzis:(I tak jest ciagle.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-08 22:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W pierwszej kolejności należałoby jednak ustalić, czy aby czasem stosunek prawny łączący Pana z pracodawcą/zleceniodawcą nie został zawarty na podstawie belgijskich przepisów prawa? [ pokaż całą odpowiedź ]