kategoria: Urlopy pracownicze
2012-11-13 12:08 konto usunięte
Witam, rozumiem, że nie jest to umowa na zastępstwo. W przypadku umów na czas określony, umowa która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeżeliokre ten byłby krótszy wówczas umowę można rozwiązać [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-13 09:57 Zielona_Linia
Witam!
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organziacja związkowa wyraziła zgod...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-13 09:14 Zielona_Linia
Witam!
Okres urlopu wychowawczego wlicza się bezwzględnie do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych, a zatem nabędzie Pani do niego prawo. Trzeba jednak pamiętać, że urząd pracy rozpatruje, czy dana osoba ma 365 dni uprawniających do zasiłku w ciągu ostatnich 18 mies...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-11-13 08:55 Zielona_Linia
Witam!
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat. W tym wypadku do 5 lat szkoły należy dodać 5 lat pracy (o ile te okresy się nie pokrywały - jeśli prac...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-12 08:48 Zielona_Linia
Z tytułu urodzenia się bliźniąt pracownikowi należą się dwa dni tzw. urlopu okolicznościowego. W rozporządzeniu nie ma mowy o liczbie urodzonych dzieci, liczy się samo zdarzenie (urodzenie się dziecka).
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja w sprawie spo...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-12 08:26 Zielona_Linia
Witam!
Zasiłke dla bezrobotnych należy się osobie, która przepracowała łącznie 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed datą rejestracji (nie musi to być 365 dni ciągiem).
Jeśli był to pełen etat (który gwarantuje minimalne wynagrodzenie za pracę), otrzyma Pani zasiłek. Jeśli był to niepełny etat, wówczas ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-11-09 13:40 Tomasz Szczygieł
Zgodnei z art. 291 Kodeksu pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-09 12:12 Zielona_Linia
Witam!Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy. Do szcześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
Na tym urlopie można przebywać w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dlużej jednak niż d...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-08 11:58 Kilian
dziękuję za szybką i trafną odpowiedź :)
Pozdrawiam.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-11-08 11:44 Zielona_Linia
Witam,
osoba ubezpieczona nabywa prawo do ubezpieczenia chorobowego po tzw. okresie wyczekiwania. Obecnie wynosi on 30 dni w przypadku podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu (w przypadku ubezpieczenia dobrowolnego - wynosi 90 dni, czyli prawo to nabywa się po 90 dniach nieprzerwanego ube...
[ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49