2013-03-07 18:18 Jowita

1/ 01.06.2006 - 30.09.2006   4 miesiace i 1 dzień
2/ 8 lat
3/ 01.02.2012- 07.03.2013   1 rok, 1 miesiąc, 5 dni
Umowa zlecenie do wymiaru urlopu nie jest wliczana.
Masz poniżej 10 lat pracy - przysługuje 20 dni urlopu (przy pełnym etatcie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-06 17:50 alebazig

a zwolnienie lekarskie lekarza rodzinnego po terminie porodu jest tak samo ważne jak zwolnienie lekarza ginekologa, któy po terminie porodu nie może wystawić L4 zasłaniając się kontrolami z ZUSu? Przewidywany termin porodu mam na 7 marca i od 8 chciałabym L4 od lekarza rodzinnego czy w ZUSie nie bed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-05 21:04 PrajekPio

Miałem kiedyś podobną sytuację. Przeczytałem sobie na stronce tej rady pracowników, że sam nie musze oddawać pieniędzy, ale mój szef się zorientował i sam mnie poprosił o zwrot. Oczywiście oficjalnie, na papierze. Musiałem więc oddać, ale tak naprawdę to wydaje mi się, że dobrze się stało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-05 19:40 malgos0000

Jeszcze mam jedno pytanie:
Jeśli rozwiąże umowę za porozumieniem stron to czy pracodawca może mi wypłacić 50% wynagrodzenia za dni przepracowane.
Lub jeśli zrobię porzucenie pracy to czy też może tak zrobić.
Pozdrawiam i czekam na poradę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-04 16:40 Zielona_Linia

Pobieranie renty rodzinnej nie wyklucza rejestracji w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, o ile renta nie przekracza połowy minimalnego wynagrodzenia. W przypadku założenia działalności gospodarczej, podjęcia zatrudnienia lub uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego należy wyrejestrować si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 23:45 YPIConsulting

Witam,
Ma Pan rację. Kwota 42 764 zł dotyczy wyłącznie kosztów uzyskania przychodów z praw autorskich. Koszty uzyskania przychodu nie wynikające z tych praw nie będą się wliczać w tą kwotę. Można więc podpisać umowę o dzieło z 20% kosztami uzyskania przychodu (niewynikającymi z praw autorskich), maj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 23:45 YPIConsulting

Witam,
Zawarte umowy były zgodne z prawem. Według Kodeksu prawa, ciągłość pracy zostaje zachowana, jeżeli odstęp między rozwiązaniem jednej umowy, a zawiązaniem drugiej nie przekracza jednego miesiąca. W tym przypadku było to pół roku, więc pracodawca miał prawo przyznać ponownie umowę na czas okreś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 14:05 malgos0000

Dziękuje za porady na pewno się zgłoszę do kogoś.A co do tego ci powiem,że praca się nie zmieni będziemy dalej po 8 gdz.i w soboty.Tylko on powiedział,że 1/2 etatu na papierku będziemy mieć a za stawkę Godzinową będzie płacić 7zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-02 22:08 konto usunięte

Zaraz. Najpierw powinnaś mieć skrócony czas pracy.
Czy zmiana będzie polegała na tym, że pracujesz czasowo bez zmian, a "tylko" wynagrodzenie masz mniejsze o połowę?
Wchodzimy na wyższy poziom i warto się kierować poradami zawodowców. Ja jednak takim nie jestem.
Na tym portalu są eksperci z prawa pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-02 21:11 malgos0000

Po rozmowie wyszło,że ustnie mi tylko powiedzieli nic nie podpisywałam.
Tylko mam obawy ,że co do wypłaty wypłaca połowe.
Ta firma to wielki przekręt. [ pokaż całą odpowiedź ]