2013-08-30 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w oświadczeniu w UP podała, że jest właścicielem lub współwłaścicielem gospodarstwa rolnego i z tego powodu nie uzyskała Pani status osoby bezrobotnej, to od tej chwili podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu rolników w KRUS-ie. Ubezpieczenie z mocy ustawy istnieje niezależnie od woli osoby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 18:06 konto usunięte

Fakt bycia posiadaczem gospodarstwa rolnego nie jest równoznaczny z prowadzeniem działalnoci rolniczej. Działalność ta powinna stanowć istotę aktywności zawodowej. Nie można uznać za rolnika osoby która sporadycznie pomaga w działalności rolniczej. 
Jeżeli w gospodarstwi wykonaywana jest działalność... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wysokość odprawy zależy od tego, jaki długi był staż pracy był  u pracodawcy. Jeślił krócej niż 2 lata – należy wypłacić odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli dłużej (od 2 do 8 lat) – przysłyguje odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Nie ma znaczenia to, że by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 12:30 mysiarska

Chodzi mi o to ze skoro powrot do pracy i L4 ciazowe po jakims czasie od powrotu powoduje ze w wyliczeniu wynagrodzenia nie jest brana srednia z 12 ostatnich przepracowanych miesiecy tylko  kwota z umowy o prace to czy w przypadku przepracowanego miesiaca z kilkoma dyzurami nadal bedzie brana do wyl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

"COŚ" zmieni, ale o ile? tego nie wiem.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje Pani 2 miesiączna odprawa, która uzależniona jest od stażu pracy oraz wysokości poborów. Okres wypowiedzenia nie zalicza się do odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 10:33 mysiarska

Dziekuje. Ale czy miesiac pracy z  dyzurami cos zmieni? Przeciez nalicza sie srednia placy z 12 przepracowanych miesiecy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja jest złozona. Jeżeli wychowawczy trawł dłużej niz 12 miesiący to zasiłek będzie naliczony z podstawy wynagrodzenia. Najlepiej byłoby podjąć pracę, przepracować miesiąc, "złapać" parę dyżurów, a wtedy zwiększyłaby się podstawa do naliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 09:45 mysiarska

Witam
To znaczy ze gdy pracownica wroci do pracy po urlopie wychowawczym i pierwszego dnia przedstawi L4 z powodu ciązy to piwnno byc ono z jaka data? - datą dnia powrotu do pracy czy nastepnego? Czy ma to wpływ na wynagrdzenie?
Dajmy na to ze wracam do pracy po urlopie macierzynskim + wypoczynkowym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 23:51 dora.noak87

To jeszcze dopytam: Odprowadzam składki na umowie zlecenie dobrowolnie od ponad 2 lat i przysługuje mi L4, tylko pytanie czy bez problemu będę dostawać z dwóch firm czy nie i...czy tak samo bedzie z macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]