2013-08-29 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

"COŚ" zmieni, ale o ile? tego nie wiem.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje Pani 2 miesiączna odprawa, która uzależniona jest od stażu pracy oraz wysokości poborów. Okres wypowiedzenia nie zalicza się do odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 10:33 mysiarska

Dziekuje. Ale czy miesiac pracy z  dyzurami cos zmieni? Przeciez nalicza sie srednia placy z 12 przepracowanych miesiecy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja jest złozona. Jeżeli wychowawczy trawł dłużej niz 12 miesiący to zasiłek będzie naliczony z podstawy wynagrodzenia. Najlepiej byłoby podjąć pracę, przepracować miesiąc, "złapać" parę dyżurów, a wtedy zwiększyłaby się podstawa do naliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 09:45 mysiarska

Witam
To znaczy ze gdy pracownica wroci do pracy po urlopie wychowawczym i pierwszego dnia przedstawi L4 z powodu ciązy to piwnno byc ono z jaka data? - datą dnia powrotu do pracy czy nastepnego? Czy ma to wpływ na wynagrdzenie?
Dajmy na to ze wracam do pracy po urlopie macierzynskim + wypoczynkowym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 23:51 dora.noak87

To jeszcze dopytam: Odprowadzam składki na umowie zlecenie dobrowolnie od ponad 2 lat i przysługuje mi L4, tylko pytanie czy bez problemu będę dostawać z dwóch firm czy nie i...czy tak samo bedzie z macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porusza Pani dwie różne kwestie. Jako osoba prowadząca działalność gospodarczą ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Natomiast jako przedsiębiorca ponosi Pani skutki niedotrzymywania umów. Zawarła Pani umowę ze szpitalem (kontrakt) i musi ją Pani dotrzymać, a jeśli nie wywiąże się Pani ze swoich ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może, z zachowaniem (co zresztą uczynił) świadczenia pieniężnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w ciąży jest płatne 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 08:41 konto usunięte

witam
dziekuje za odpowiedz .czyli l4 mam płatne 100% i od pierwszego dnia rozpoczecia pracy moge przedstawic l4 [ pokaż całą odpowiedź ]