2013-11-05 11:05 Luiza99
Witam,
zgodnie z Pana sugestią napisałam pismo tyle,że bardziej polubownie,gdyż nie chciałam tak ostro potraktować pracodawcy:)Treść pisma była następująca:
Na podstawie Art.186[3]pkt.2 K.P. proszę o umożliwienie rezygnacji z udzielonego mi od dnia 01.08.2012 r urlopu wychowawczego.Bardzo proszę o d...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-04 22:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli firma upadnie, to do okresyu porodu będzie miała Pani płacony zasiłek na zasadzie zasiłu macierzyńskiego (tak się nazywa) a potem cały zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-11-04 22:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zaświadczenie lekarskie o czym? Jeżeli ma na myśli Pani badania od lekarza medycyny pracy, to tak. W nowej szkole (miejsce pracy) ma mieć Pani aktualne badania oraz szkolenie z zakresu BHP. Zaświadczenie o nie karalności powinna Pani dostarczyć do nowej szkoły (w starej - nawet po urlopie już mają). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-11-04 22:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zależy od tego jaką ma Pani podpisaną umowę o pracę. Zakonczenie urlopu wychowawczego niczego nie determinuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-04 22:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie tak, o ile będzie miał to stanowisko. Podstawą naliczenia zasiłku będzie to co pobierała Pani będąc zatrudniona, czyli umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-04 22:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w czasie wychowawczego zajdze Pani w ciążę, to aby skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy powrócić do pracy. Przebywając na wychowawczym pracodawca może wypowiedzieć umowę, ale ciąża w jakiś sposób Panią chroni.Staż może Pani odbyć będąc zarejestrowana jako osoba bezrobotna, a będąc na u... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-04 20:51 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jeżeli pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy, wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru wypłaca się na podstawie zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA oraz karty wypadku, w której zdarzenie zos... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-04 20:02 konto usunięte
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek będzie wypłacał ZUS. Koleine zwolnienie po ustaniu zatrudnienia należy dostarczyć do ZUS.
100% jeżeli był to wypadek w pracy będzie wypłacał ZUS.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-04 18:49
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Proszę złożyć wypowiedzenieWażne jest, aby zawierało oznaczenie stron, datę zawarcia porozumienia, oświadczenie stron i, oczywiście, podpisy.
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dwustronną czynnością prawną, w której pracodawca i pracownik składają zgodne oświadczenia woli o ustaniu istn...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-04 18:07 JOZEK258
W takim razie z jakim pismem mam się udać do pracodawcy. Wystarczy zwykłe rozwiązanie umowy o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38