2013-11-11 12:49 konto usunięte
W nowelizacji jest mowa o tym ze osobom przebywajacym na urlopie wychowawczym nalezy sie urlop wypoczynkowy. Przed nowelizacja urlop sie nie nalezal za ten okres.
Z tego co Pani napisala to urlop za 2013 zostal wykorzystany od 27 lutego do 26 marca wiec wiecej sie nie nalezy.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-11 12:37 Adw. Filip Poniewski
Niestety w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności obowiązują przepisy szczególne, które tworzą ograniczenia np. w zakresie wymiaru czasu pracy. Jednocześnie pomimo niższego wymiaru, osoby te nie mogą otrzymywać niższego wynagrodzenia z tej przyczyny, bowiem byłaby to dyskryminacja z uwagi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-11 10:45 konto usunięte
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, popularnie nazwywane trzynastką jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia i podlega zajęciu komorniczemu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-10 22:28 kara2302
Dziękuję za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-10 20:51 miseczka
dziękuję za odpowiedź, a czy pracodawca może mnie skontrolować? tzn "zasłać" na mnie ZUS w okresie, kiedy będzie płacił mi zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-10 15:38 konto usunięte
Koszt wynagrodzenia ponosi juz na ZUS poniewaz 33 dni w 2013 roku byla Pani na zwolnieniu. O ile obecny pracodawca został przez Pania poinformowany o tym kiedy przebywala Pani nazwolnieniach (powinno to byc ujete wswiadectwiepracy).
Jezeli chodzi o fizyczna wyplate to zalezy czy obecnypracodawca na ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-10 14:31 konto usunięte
Wniosek o obniżenie wymiaru etatu należy złozyć na 2 tygodnie przed planowanym powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-10 13:35 konto usunięte
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym zgodnie z kodeksem pracy, po ustaniu zatrudnienia urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-10 13:12 konto usunięte
Okres wypowiedzenia wliczany jest do okresu zatrudnienia. W przypadku gdy pracodawca wypowie umowę w czerwcu - umowa ulegnie rozwiązaniu 31 lipca, ale w Twoim przypadku będzie już obowiązywał 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Za porozumieniem stron umowę można rozwiązać w każdym czasie.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-10 13:08 konto usunięte
Na cały etat:
Suma składek ZUS za jednego pracownika (koszty pracodawcy)
Emerytalne+rentowe+wypadkowe+FP+FGSP 9,76% + 6,50% + 1,93% + 2,45% + 0,10% = 20,74%
1 600 zł x 20,74 % = 331,84 zł.
Koszty składek ZUS ponoszone przez pracownika:
Społeczne: 219,36
Zdrowotne: 124,26
[ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38