2013-11-11 12:49 konto usunięte

W nowelizacji jest mowa o tym ze osobom przebywajacym na urlopie wychowawczym nalezy sie urlop wypoczynkowy. Przed nowelizacja urlop sie nie nalezal za ten okres.
Z tego co Pani napisala to urlop za 2013 zostal wykorzystany od 27 lutego do 26 marca wiec wiecej sie nie nalezy.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 12:37 Adw. Filip Poniewski

Niestety w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności obowiązują przepisy szczególne, które tworzą ograniczenia np. w zakresie wymiaru czasu pracy. Jednocześnie pomimo niższego wymiaru, osoby te nie mogą otrzymywać niższego wynagrodzenia z tej przyczyny, bowiem byłaby to dyskryminacja z uwagi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 10:45 konto usunięte

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, popularnie nazwywane trzynastką jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia i podlega zajęciu komorniczemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 22:28 kara2302

Dziękuję za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 20:51 miseczka

dziękuję za odpowiedź, a czy pracodawca może mnie skontrolować? tzn "zasłać" na mnie ZUS w okresie, kiedy będzie płacił mi zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 15:38 konto usunięte

Koszt wynagrodzenia ponosi juz na ZUS poniewaz 33 dni w 2013 roku byla Pani na zwolnieniu. O ile obecny pracodawca został przez Pania poinformowany o tym kiedy przebywala Pani nazwolnieniach (powinno to byc ujete wswiadectwiepracy).
Jezeli chodzi o fizyczna wyplate to zalezy czy obecnypracodawca na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 14:31 konto usunięte

Wniosek o obniżenie wymiaru etatu należy złozyć na 2 tygodnie przed planowanym powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 13:35 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym zgodnie z kodeksem pracy, po ustaniu zatrudnienia urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 13:12 konto usunięte

Okres wypowiedzenia wliczany jest do okresu zatrudnienia. W przypadku gdy pracodawca wypowie umowę w czerwcu - umowa ulegnie rozwiązaniu 31 lipca, ale w Twoim przypadku będzie już obowiązywał 3 miesięczny okres wypowiedzenia. 
Za porozumieniem stron umowę można rozwiązać w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 13:08 konto usunięte

Na cały etat:
Suma składek ZUS za jednego pracownika (koszty pracodawcy)
Emerytalne+rentowe+wypadkowe+FP+FGSP 9,76% + 6,50% + 1,93% + 2,45% + 0,10% = 20,74%
1 600 zł x 20,74 % = 331,84 zł.
Koszty składek ZUS ponoszone przez pracownika:
Społeczne: 219,36
Zdrowotne: 124,26 [ pokaż całą odpowiedź ]