eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Trzynastka a zajęcie komornicze


SPONSOR KATEGORII:

PIT 2022

2013-01-14 21:22 autor: kaja

10 134 odsłon

Trzynastka a zajęcie komornicze

Czy pracodawca musi przekazać tzw. trzynastkę na zajęcie komornicze niealimentacyjne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-11 10:45 autor odpowiedzi: Jowita

    Dodatkowe wynagrodzenie roczne, popularnie nazwywane trzynastką jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia i podlega zajęciu komorniczemu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 3 5

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia

    Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia

    W myśl art. 881 K.p.c., komornik przystępuje do egzekucji z wynagrodzenia za pracę przez jego zajęcie. W tym celu zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać ...

  • Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika

    Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika

    Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią ...

  • Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto

    Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto

    Od 1 stycznia 2021 roku wzrosła o 200 zł brutto płaca minimalna. O tą samą kwotę wzrosła także do poziomu 2 800 zł brutto kwota wolna od potrąceń. Zajmujący wynagrodzenie komornik musi więc zostawić do dyspozycji dłużnika około 2 ...

  • Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy

    Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy

    Załóżmy, że nowo zatrudniony pracownik dostarcza Ci świadectwo pracy z poprzedniego miejsca pracy z wzmianką o zajęciu wynagrodzenia. Masz wówczas do wykonania szereg obowiązków informacyjnych. Innymi słowy, musisz sporządzić i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania