2019-01-15 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy będzie Pani przysłygiwał o ile się Pani gdzieś zatrudni. Do końca czasu trwania macierzyńskiego będzie Pani pobierała zasiłek. Potem nalezy się zarejestrować w PUP albo iść do pracy. W przypadku likwidacji firmy nie ma żadnych okresów ochronnych dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna być umowa zlecenie a nie o dzieło. Cykl wykładów to jest zlecenie wykonania pracy. Umowa o dzieło jest umową jednorazową. Po jakimś czasie ZUS może sie upomniec o składki z odsetkami, A co tam, niech płaci:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 16:43 Elcia093

Mam zwolnienie do 14stycznia a termin porodu miałam na 13 stycznia, czy jeśli urodze przykładowo 16 to urlop macierzyński mi się należy i  przysługuje od 16 czyli dnia porodu, czy musi być ciaglasc między l4 a zwolnieniem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 15:39 Zielona_Linia

Obie miejscowości podlegają pod ten sam urząd pracy? Nie powinno być przeciwskazań. Warto zapytać bezpośrednio w urzędzie, który wydał bon. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 10:37 Adam Sroga - Radca prawny

W czasie ciąży podlega Pani ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 07:06 Adam Sroga - Radca prawny

Limit 182 dni to okres zasiłkowy, do którego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, ale również okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej niezdolności do pracy a powstaniem ponownej niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-12 18:21 Agnieszka0311

witam, mam podobną sytuacje , zaraz kończy mi się urlop macierzyński i chciałabym wrócić na 1/2 etatu do pracy a reszte wykorzystać na urlop wychowawczy. czy w takim wypadku jeśli moj dochod rodzinny nie 600 zł na osobę moge liczyc na zasiłek rodzinny i dodatek wychowawczy? Jeśli tak to jak długo ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-12 16:38 konto usunięte

1. Za jeden dzień niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaci pracodawca.
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaci ZUS. Pracodawca w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku zobowiązany jest przekazać do ZUS formularz ZUS  Z-3. Natomiast Pani  przekazuje do ZUS formularz Z-10 a do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-12 12:34 Monika Rucka-Peryt

Urlop nie przepadnie. Proszę napisać wniosek o urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 20:38 Kama713

W którymś poście dotyczącym kończącego się terminu dwutygodniowego wypowiedzenia wyczytałam że "Staż brany do ustalenia okresu wypowiedzenia liczy się od pierwszego dnia pracy do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia. pozniej obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia." Zrozumiałam z tego, że najpóźni... [ pokaż całą odpowiedź ]