Dzień dobry,
byłam jakiś czas temu u laryngologa z problemem zatok i przy okazji podczas wywiadu lekarskiego powiedziałam, że robiłam test ciążowy i jestem CHYBA w ciąży.
Lekarz zapytał czy chce zwolnienie, odpowiedziałam tak (przecież mam zawalone zatoki, do tego nie widziałam zwolnienia na oczy ponieważ lekarz wysłał zwolnienie elektroniczne do pracodawcy).
Po powrocie do pracy (po tygodniowym zwolnieniu) podpisałam nową umowę, z połowy etatu przeszłam na cały, a dzień później pracodawca zapytał mnie czy jestem w ciąży, ponieważ otrzymał zwolnienie B (ciąża).
Bardzo boję się że przejdę teraz na zwolnienie i mogę mieć nieprzyjemności, że byłam na tygodniowym zwolnieniu ciążowym po czy wróciłam do pracy i zwiększyli mi etat. Czy moje obawy są słuszne? Mogę mieć nieprzyjemności?
Proszę o pomoc!
2019-01-15 17:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2022-02-07 12:32 przez xxxgosia12
Mam pytanie. Jestem w ciąży. Jestem na kwarantannie do 13.02. Zwolnienie od ginekologa kończy mi się 8.02 i wtedy przechodzę na zwolnienie spowodowane kwarantanną. Mam je do 13.02 i 15.02 idę do ginekologa, który wypisze mi zwolnienie wstecz, aby była ciągłość.
Moje pytanie brzmi, czy powinnam dzwon...
Dodano 2017-05-10 09:29 przez Ciezarnamama
Witam,mam problem ponieważ zaszłam w nieplanowaną ciążę i pracodawca straszy mnie kontrolami ZUS i tyn, że nie dostanę od nich żadnego świadczenia. Ale może od początku... Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata na 1/2 etatu. Prosiłam o zatrudnienie na pełen etat, bo otrzymywane wynagrodzenie było dla...
Dodano 2013-09-30 13:34 przez mag.dob
Witam,
przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w lutym. Chciałabym go przerwać i wrócić do pracy, ale jestem w 3 miesiącu ciąży.
Moje pytanie: ile muszę przepracować dni żeby otrzymać płatne L4 i czy po powrocie muszę od razu poinformować pracodawcę o ciąży?
Z góry bardzo dzię...
Dodano 2019-05-09 11:14 przez Szimaka
Witam,od 14 marca 2019 r. do 14 kwietnia 2019 r. byłam zatrudniona na okres próbny w wymiarze 3/4. 1 kwietnia podpisałam aneks do umowy, w którym wymiar mojej pracy zmienił się na cały etat oraz dostałam podwyżkę.14 kwietnia dostałam kolejna umowę na 3 miesiące. Niedawno dowiedziałam się, że jestem...
Dodano 2016-09-07 11:15 przez Patrycja
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam do ostatniego grudnia tego roku. Jeżeli dam teraz L4 pracodawcy, to czy on ma prawo mnie zwolnić? Czy może lepiej poczekać aż będę w 3. miesiącu ciąży?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
7 dni temu, 10:49
12 dni temu, 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
