eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zabrali mi pieniądze w pracy. Czy zasadnie obcięto mi pensję na L4?


2019-01-13 20:28 autor: jadzka2123

1 386 odsłon

Zabrali mi pieniądze w pracy. Czy zasadnie obcięto mi pensję na L4?

Dzień dobry,

pracuję jako sekretarka w dosyć sporej firmie. Dostaję ok. 2200 na rękę...

Mianowicie w roku 2018 roku sporo chorowałam na chorobę przewlekłą - dostawałam od lekarza kilka zwolnień w ciągu całego roku - np. po miesiąc, później lepiej się czułam i wróciłam do pracy na dwa miesiące, i potem np. znowu 2 miesiące l4... i tak z przerwami (praca-choroba-praca-choroba) uzbierało się w ciągu całego roku aż do końca października ponad 182 dni pobytu na L4 (więcej chorowałam niż pracowałam) tylko jakby "na raty".

Koniec L4 przypadł na dzień 15 października i w listopadzie już wróciłam do pracy, jednak nie przepracowałam całego listopada, bo pod koniec (od 20.) dostałam kolejne zwolnienie L4, które miałam do końca grudnia. Byłam wówczas święcie przekonana, że rozpoczęłam jakby nowy okres zasiłkowy... a w styczniu już wróciłam do pracy. 

W czym największy problem? Teraz, w styczniu br. dostałam za grudzień na konto 500 zł z hakiem (a normalnie zarabiam 2200 zł na rękę...). Zadzwoniłam do kadr, to poinformowano mnie, że dostałam pieniądze tylko za te kilka dni, w które byłam w pracy w grudniu, a za dni choroby pieniędzy nie dostanę, ponieważ wyczerpałam roczny okres zasiłkowy, którego ponoć w roku można wykorzystać tylko 182 dni... Nieważne, czy zrobi się jakąkolwiek przerwę tak jak miałam ja, wykorzystać można tylko 182 dni w roku... 

Proszę o pomoc, co mam teraz zrobić i czy to prawda? Kto popełnił błąd? Byłam święcie przekonana, że np. jeśli miałam powiedzmy 30 dni L4 w lutym 2018 roku, i potem poszłam do pracy na 2 miesiące to jak dostałam kolejne już dłuższe L4 w maju to okres zasiłkowy się liczy od nowa tj. mogę chorować kolejne 182 dni... 
Czy to prawda że ten "limit" dni zasiłkowych płatnych podczas choroby jest 182 dni na rok?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-14 07:06 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Limit 182 dni to okres zasiłkowy, do którego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, ale również okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej niezdolności do pracy a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Jeśli wspomniana przerwa była dłuższa, to od rozpoczęcia nowego zwolnienia chorobowego okres zasiłkowy powinien być liczony na nowo.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • SzaraMoś

    Dodano 2018-01-19 12:04 przez SzaraMoś

    L4 chorobowe a ciąża

    Mam pytanie o naliczanie nowego okresu zasiłkowego na L4 spowodowanym chorobą -  mogę być maksymalnie 182 dni, w ciąży 270 dni.
    Czy między tymi zwolnieniami nie muszę zrobić dnia przerwy? Jeden dzień powrotu do pracy żeby mi się L4 chorobowe nie zsumowało z ciążowym. Czy wtedy po wykorzystaniu łącz...

  • Little 94

    Dodano 2016-10-12 12:39 przez Little 94

    Chorobowe. Ile powinno naprawdę wynieść?

    Witam,na samym początku powiem, że chorowałem na kręgosłup od ok. połowy grudnia do 13 sierpnia. A teraz niestety na kolano, więc tak: od 19 lipca do 13 sierpnia 2016 roku miałem zwolnienie lekarskie (kręgosłup), od 14-15 sierpnia dali mi wolne w pracy, ja wziąłem jeszcze 4 dni urlopu na żądanie, cz...

  • Albina3

    Dodano 2015-10-28 21:41 przez Albina3

    Chorobowe od psychiatry

    Jestem na L4 od psychiatry. Podobno na takim chorobowym można być maksymalnie 182 dni. Mam więc odnośnie tego pytanie: czy jeśli wcześniej byłam już na L4 z powodu np. zapalenia oskrzeli, to te wcześniejsze chorobowe teżz się wlicza w te 182 dni, czy to jest odrębna kwestia?

  • Cezarynka

    Dodano 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka

    Podstawa wymiaru do wyliczenia zasiłku chorobowego

    Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca.
    Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną dniówkę i tyle. Natomiast...

  • Ancuch89

    Dodano 2020-07-23 06:57 przez Ancuch89

    Najniższa krajowa a kolejna ciąża

    Witam, jestem na L4 z tytułu ciąży od 2018 roku. W tej chwili 20.04.2020 powinnam wrócić do pracy (wykorzystałam urlop zaległy, zasiłki macierzyńskie, rodzicielskie). Od 20.04 do 26.07 przebywam na opiece na dziecko z powodu koronawirusa, czyli do pracy nie wróciłam.
    Co jeśli w tym momencie zaszłaby...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?

    ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania