2014-01-26 09:08 konto usunięte

Dodam jeszcze, że w przypadku gdy okres studiów i okres pracy pokrywają się to do stażu urlopowego wliczamy  okres studiów albo okres pracy. Wybieramy ten okres który jest dla pracownika najkorzystniejszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaca brutto dla pracownika a całkowity koszt zatrudnienia dla pracodawcy, to zupełnnie inne kwestie. Jeżeli Pana płaca brutto wynosiła 21 zł. to od tek kwoty pracodawca  (zleceniodawca) powinien potrącać składki. Jeżeli kwota brutto jest niższa o jest to na Pana niekorzyść (bo nawet skłądki do ZUS ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 13:42 Wojciech88

Dziękuję za zainteresowanie i pomoc. Miałbym jeszcze jedno pytanie. Otóż posiedziałem trochę nad tą sprawą i sprawdziłem sobie to wynagrodzenie w kalkulatorze wynagrodzeń. Tam z obliczeń wyszła taka stawka jaką dostaję, czyli z 17,50 zł brutto mam 13,13 zł netto. Zauważyłem przy tym, że pracodawca o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma tutaj zastosowanie art art. 151-1. § 1, ale jak orzekł SN „szczególne potrzeby” pracodawcy to potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną działalnością czy brakiem wyobraźni w zarządzaniu czy planowaniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma tutaj zastosowanie art art. 151-1. § 1, ale jak orzekł SN „szczególne potrzeby” pracodawcy to potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną działalnością czy brakiem wyobraźni w zarządzaniu czy planowaniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 10:34 konto usunięte

Pracuję na umowę o pracę  na pełen etat w sysyemie zmianowym od 7.00 do 19.00 i od 19.00 do 7.00. Nie jest to umowa na dyżury pod telefonem. Do czego mam sie odnieść? Kodeks pracy czy inne uregulowania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 07:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa urlopu to 20 dni. Ma go Pani proporcjonalnie pomniejszony do wymiaru etatu. Po 10 latach stażu (licząc ze szkołą) nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu, zakładając, że praca będzie na cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 23:29 kinia855

Zrobilam takjak napisałam, od 8 lipca od razu poszłam na L4 i dostawałam wynagrodzenie takie jak przed wychowawczym, a czasem nawet węcej-chyba zależy ile było dni w miesiącu. Pozdrawiam Kinia855 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, z wyjątkiem określonych w § 7 w wyżej wymienionym rozporządzeniu, uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających mies... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 22:05 Eunike8514

Dziękuję pięknie :) [ pokaż całą odpowiedź ]