2014-01-31 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli pracownik stał się niezdolny do pracy przed końcem ubiegłego roku i do 31 grudnia nie wykorzystał limitu 33 dni  wynagrodzenia chorobowego, to od 1 stycznia 2014 r. nadal zachowuje prawo do tego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2014 r. limit 33 dni  liczy się od nowa. Zasiłek chorobowy z ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 06:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko, a także za okresy odpowiadające okresom urlopu rodzicielskiego. Czas i wymiar etatu nie maja znaczenia. Natomiast urlop przysługuje tylko wtedy, gdy jest się zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 06:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł. Do tej kwoty mogą wliczać się inne stałe składniki wynagrodzenia. Może to byc wysłyga (tak, gdzie jeszcze to płacą). W takim wypadku suma tych składnikównie moze być niższa od minimalnej. Niestety, jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 19:42 kass

czyli mam prawo do zasiłu macierzyńskiego, póżniej dodatkowego macierzyńskiego i zasiłku rodzicielskiego? Pytam ponieważ słyszałam że muszę być zarejestrowana najmniej pół roku żeby pobierać zasiłek rodzicielski....i przez jaki okres czasu będę otrzymywała 100% wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku. Przy umowie o pracę wymiar etatu nie ma znaczenia. Wysokośc zasiłku będzie uzależniona od wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 12:29 gocha1401

Dziękuję za odpowiedż. oczywiście rozumiem, ale chodzi mi o naliczenie godzin w systemie 3 zmianowym w przypadku chorobowego. Kiedy powinnam oddać dyżur?
Załóżmy, że pech chciał, że rozchorowałam się nagle i otrzymałam zwolnienie w styczniu tego roku w dniach 4, 5 i 6 gdzie są to dni ustawowo wolne ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

100 % podstawy wynagrodzenia  nie z poprzedniego roku, ale z ostatnich 12 miesięcy. Nie wszystkie składniki wybagrodzenia wliczają się do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Za czas wykonania badań nalezy się Panu wolne. Kiedy to Pan odbierze, to już kwestia dogadania się z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:25 lima

A co w przypadku gdy w zakładzie istnieje zmianowy system pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, jak dają kasę to trzeba brać. [ pokaż całą odpowiedź ]