kategoria: Umowy
2014-02-07 10:00 supermodnisia1
czyli moge wymagac od pracodawcy aby dal mi wypowiedzenie? a czy miedzy umowami nie powinien byc 1mies przerwy ? aby nastepna umowa byla traktowana jak umowa zlecenie/ [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 09:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie liczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-07 09:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie jest to zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 02:23 konto usunięte
Po pierwsze i najważniejsze zaistniałą sytuację należy zgłosić i wyjśnić w ZUS w innym przypadku wstrzymają panu zasiłek aż do momentu wyjaśnienia.
Tą sytauację którą opisał Pan tutaj proszę przedstawić w ZUS.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-06 22:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. W umowie na zastępstwo nie przewiduje się przedłużenia tejże umowy do dnia porodu. Umowa ulega rozwiązaniu w dniu na niej wskazanym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-06 22:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jak nie ma potrzeby? To jak dostanie odszkodowanie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-06 22:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca nie zatrudniał co najmniej 20 osób, to odprawa się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-06 21:56
Piotr Górny - prawo pracy
13-ta pensja w sferze budżetowej przysłguje za czas faktycznego świadczenia pracy (min. 6 mies. w roku, za który przysługuje) - nie wlicza sie urlopów, nieobecności itp tak więc nie nabyłą Pani prawa do 13-tki za 2013 r. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-06 20:28
Tomasz Szczygieł
Do ZUS nie ma potrzeby dostarczania żadnej dokumentacji związanej z wypadkiem.
Po zakończonym leczeniu tylko na wniosek pracownika, musi on sporządzić wniosek do ZUS o skierowanie na komisję celem orzeczenia procentowego uszczerbku na zdrowiu i wypłatę odszkodowania. Wtedy dopiero sporządza się doku...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-06 17:29 konto usunięte
1. po powrociw z wychowawczego nie musi pani fizycznie stawić się w pracy wystarczy, że dostarczy L-4 mąż, lub wyśle pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03