Trzynastka na urlopie macierzyńskim

• EKSPERT

  2014-02-06 21:56 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  13-ta pensja w sferze budżetowej przysłguje za czas faktycznego świadczenia pracy (min. 6 mies. w roku, za który przysługuje) - nie wlicza sie urlopów, nieobecności itp tak więc nie nabyłą Pani prawa do 13-tki za 2013 r.

  

  Jażem skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 11:19

  Prezydent podpisał nowelizację ustawy /na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego/ gdzie czytamy iż pracownicy sfery budżetowej uzyskują prawo do trzynastki i są zwolnieni z obowiązku przepracowania co najmniej sześciu miesięcy

  

  fesel2 skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 10:02

  NO właśnie jak się ma nowelizacja Prezydenta do zapytania Madziulki??? Ja od 01.01.2013 do 05.04.2013 przebywałam na L4 ciążowym a później do końca roku na urlopie macierzyńskim, nie dostałam 13-tki ale jak czytam wypowiedzi odnośnie nowelizacji to już kołowacieję bo jedni piszą że się należy (tylko nie wiem w jakiej ilości? a inni że nie

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 6 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-08 10:10 autor odpowiedzi: fesel2

  Znalazłam taką wypowiedż "Ale już wysokość tej 13-tki uzależniona jest od ilości przepracowanych w roku dni, więc przy nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego w zw. z ciążą, urlopu macierzyńskiego, i pozostałych, która obejmuje okres od 1.01. do 31.12., wówczas mimo nabycia prawa do 13-tki, jej wysokość wynosi 0 zł. Ups."
  
  
  Czyli wg tego ja też nie dostaję nic, to po co ta nowelizacja jak ktoś idzie na początku roku na riczny urlop to też nic z tego nie ma 

  

  Jażem skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 10:41

  tak to u nas jest z wszelkimi ustawami, zawsze są kruczki i obwarowania. Niby coś dadzą, ale tylko COŚ. Nie jestem pewna od którego roku ta nowelizacja jest "aktywna", ale pieniądz będzie tylko za URLOP MACIERZYŃSKI. Jest to proporcjonalnie do ilości wykorzystanego urlopu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-01-16 21:35 przez miecia80

  Trzynastka na rocznym macierzyńskim

  W 2014 r. pracowałam cały styczeń, luty i połowę marca. Od 17.03.2014 r. byłam na L4 ciążowym do 24.06.2014 r., a od 24.06.2014 r. do 22.06.2015 r. jestem ma na rocznym macierzyńskim. Czy powinnam otrzymać trzynastkę? Pracuję w budżetówce.

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-08 11:20 przez catharina_d

  Prawo do 13-stej pensji po L4, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

  Witam, 
  chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy w 2013 r. od stycznia do maja przebywałam na L4 ze względu na zagrożoną ciążę, a następnie wykorzystałam urlop macierzyński oraz dodatkowy. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w takim przypadku należy się d...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-25 11:09 przez n-lka

  Trzynastka za macierzyński

  W 2014 pracowałam półtora miesiąca, potem 4 miesiące byłam na zwolnieniu ciążowym i od czerwca do czerwca 2015 urlopy z okazji urodzenia dziecka.Czy za 2014 dostaję trzynastkę? Jaką? Czy zwolnienie w ferie zimowe wydłuża roczny urlop na dziecko? Jestem nauczycielem dyplomowanym, mam umowę na czas ni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-30 11:37 przez 220energy

  Zwolnienie lekarskie w ciąży. Czy do wynagrodzenia liczą się też nagrody dla pracowników?

  Witam,
  jestem w ciąży i jestem na zwolnieniu. Słyszałam, że wynagrodzenie wypłacane w tym okresie, to średnia jaką otrzymywało się w roku poprzedzającym. Chciałabym dowiedzieć się czy do wynagrodzenia podstawowego (miesięcznego) doliczane są takie dodatkowe dochody jak trzynastka, tzw. wczasy pod gr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 17:09 przez gro

  Czy będzie mi przysługiwała trzynastka za rok 2013?

  Od 16 lutego 2013 roku do chwili obecnej przebywam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Czy otrzymam trzynastą pensję za rok 2013?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.