2014-02-09 22:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne z ZUS-u przysługuje ubezpieczonemu, który nie ma już prawa do pobierania zasiłku chorobowego, ale nadal nie jest zdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja mogą mu pomóc tę zdolność odzyskać. Jakie ma Pani szanse, tego nikt nie wie i można tylko przewidywać. Jeż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 22:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę wnadgodzinach należy się Panu wolne, wybrane w okresie rozliczeniowym. Jeżeli pracodawca nie może Panu dać wolnego, to wówczas musi zapłacić za przepracowane nadgodziny. Za pracę w sobotę równiż należy się Panu dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 18:28 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Przede wszystkim, jeśli prowadzi Pan DG  i w PKD jako prowadzący DG ma Pan wpisaną działalność w zakresie wykonywania stron internetowych, to umowa zlecenia , umowa o dzieło jako osoby fizycznej wykonującej osobiście zlecenie  nie wchodzi w grę. Musi Pan rozliczyć je z prowadzonej działalności wysta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 16:09 buddyjka

Na podobne pytanie odpowiedział mi Ekspert:autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nabędzie  Pani prawo do urlopu i w tym samym roku powróci do pracy, to urlop wypoczynkowy może Pani wykorzystać za dany rok w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 14:45 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia będzie Pani przysługiwał roczny zasiłek macierzyński. Po zasiłku macierzyńskim może Pani podjąć pracę w celu uzyskania urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy przysługuje tylko podczas pozostawania w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 14:34 konto usunięte

Do podstawy obliczenia zasiłku chorobowego wliczana będzie ostatnia umowa o pracę u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję wrócić do pracy i popracować parę dni. Zasiłek zostanie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 21:12 dori919

Witam,
Pierwszą umowę z obecną Agencją podpisałam
od 06.09.2012 do 05.12.2012
kolejną od 06.12.2012 do 05.12.2013
a ostatnią od 06.12.2013 do 27.02.2014
wszystkie jako pracownik tymczasowy
Agencja zaproponowała następujące rozwiązanie - muszę przerwać zwolnienie L4 na którym jestem na jeden dzień wz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 20:00 konto usunięte

Tak, na wniosek pracownika, pracodawca jest zobowiązany udzielić opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nabędzie  Pani prawo do urlopu i w tym samym roku powróci do pracy, to urlop wypoczynkowy może Pani wykorzystać za dany rok w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]