Praca w nadgodzinach. Jak powinna być rozliczana?

• EKSPERT

  2014-02-09 22:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Za pracę wnadgodzinach należy się Panu wolne, wybrane w okresie rozliczeniowym. Jeżeli pracodawca nie może Panu dać wolnego, to wówczas musi zapłacić za przepracowane nadgodziny. Za pracę w sobotę równiż należy się Panu dzień wolny.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-10 13:11 autor odpowiedzi: kka

  Ostatnie zmiany w Kp wprowadziły możliwość stosowania przez pracodawcę okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy.

  Jeśli u Państwa taki funkcjonuje to godziny nadliczbowe wypracowane w jednym miesiącu  niwelują się godzinami niedopracowanymi w innych miesiącach

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-30 19:30 przez Monaw

  Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

  Witam,
  pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu przepracowuje 140 godz., pot...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-10 06:11 przez wojtaspl123

  Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą. A co z nadgodzinami?

  Witam,
  pracuję u pracodawcy sezonowo na umowę o pracę na okres sezonu, jakieś pół roku i to jest etat a drugą umowę mam też mam na umowę na okres sezunu tylko, że 1/4 etatu.
  I teraz sprawa wygla tak: idę do pracy na 6, pracuję 8 godzin w pierwszej firmie i po tych 8 godzinach, czyli o 14 kończę i od...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-28 15:52 przez Zbzolnowski

  System równoważny a wynagrodzenie za nadgodziny i pracę w niedzielę

  Pracuję w systemie równoważnym. Według ustalonego co miesiąc grafiku praca wypada i dni powszechne, jak też niedzielę i święta. Pytanie moje dotyczy tego, czy należy mi się wynagrodzenie za nadgodziny lub rekompensata tych niedziel w postaci wolnego?
  Z poważaniem,
  Zołnowski Zbigniew

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-16 13:52 przez m.agnes

  Umowa o pracę 1/2 etatu a godziny ponadwymiarowe

  Witam,
  umowa o pracę na pół etatu, 800 zł brutto. Zapis w umowie punkt 6: Dobowy wymiar czasu pracy 4 godziny, tygodniowy 20 godz.; urlop wypoczynkowy proporcjonalnie z 80 godz. wypowiedzenie 2-tygodnie (dopuszczalna liczba godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekrocz...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.