2014-02-11 15:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od nowej podstawy wynagrodzenia . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 15:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zmianie etatu i nowym wynagrodzeniu nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 14:20 ania.noj

a co ze srednia z 12 mies ?nieobowiązuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, jak się bedzie Pani czuła. Może być tydzień, może miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:24 ania.noj

tzn ile ? jaki czas dokładnie ?bardzo prosze ! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję przez jakiś czas popracować. Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy (całego etatu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski nie jest obowiązkiem, tylko przywilejem i jeżeli ktoś nie chce to nie musi z niego korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli szef uchyla się od wypłaty świadczeń chorobowych, to Pani może żądać ich realizacji bezpośrednio od ZUS. Ale procent za zwłokę ma obowiązek wypłacić mu firma. Wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2012 r. (I UK 447/11), przesądza o zobowiązaniu ZUS do wypłaty chorobowych czy wypadkowych pieniędzy u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 10:37 aniulka19866

Dziękuje za odpowiedź, mam jednak jeszcze jedno pytanie w kwietniu mija 270 dni zwolnienia chorobowego muszę przejść na świadczenie rehabilitacyjne mam już wnioski rozumiem że ten pracodawca u którego jestem na L4 mi to wypisze ale co z tym drugim pracodawcą bo jeszcze nie jestem u niego na L4 a Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 09:37 ania.noj

kilka dni tz ile dokladnie ma pan na mysli???  bo chciałabym dobrze zrozumiec aby nie popełnic gafy....bo wiem ze wczesniej było ze trzeba było przepracowac na pełnym etcie pół roku -może coś sie zmieniło od tamtego czasu.... [ pokaż całą odpowiedź ]