eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Koniec wychowawczego u jednego pracodawcy i ciąża, a chorobowe u drugiego


2014-01-20 13:16 autor: aniulka19866

2 972 odsłon

Koniec wychowawczego u jednego pracodawcy i ciąża, a chorobowe u drugiego

Witam,

moja sytuacja jest dość skomplikowana: otóż będąc na 2-letnim wychowawczym podjęłam pracę na 1/2 etatu, bo nie kolidowała z opieką nad dzieckiem. Zaszłam w ciążę i u tego pracodawcy, co na 1/2 etatu pracowałam i przedstawiłam L4. Teraz u tego drugiego, u którego przebywam na wychowawczym kończy mi się właśnie urlop wychowawczy na koniec lutego 28.02.2014. Co mam teraz zrobić - ciąża od początku przebiega z komplikacjami, prawie cały czas leżę albo w domu albo w szpitalu. Termin porodu mam na 6 czerwca 2014.

Czy mogę przedstawić L4 od 1 marca bez powrotu nawet na dzień do pracy, bo cały czas będę na L4 u drugiego pracodawcy, czy muszę informować pracodawcę od wychowawczego, że nie wrócę, bo w ciąży jestem? Jak to załatwić żeby nie było komplikacji w ZUS, bo cały czas jestem na L4 w firmie, w której zatrudniona jestem na 1/2 etatu?

Proszę o pomoc.

Pytanie zaktualizowano 2014-01-20 16:45

Czy to chorobowe u tego drugiego pracodawcy też byłoby płatne? czy bezpłatne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-20 16:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Proponuje wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie L-4 z kodem B. Zasiłek dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia, a co się potem wydarzy to Pani zobaczy, jak rozwinie się sytuacja. Jeżeli ma Pani umowę o pracę na czas nieokreślony, to na L-4 ( jeżeli nie zachodzą inne przesłanki) nie mogą Panią zwolnić.

    aniulka19866 skomentował/a odpowiedź 2014-02-11 10:43

    Dziękuje, mam jednak jeszcze jedno pytanie w kwietniu mija 270 dni zwolnienia chorobowego muszę przejść na świadczenie rehabilitacyjne mam już wnioski rozumiem że ten pracodawca u którego jestem na L4 mi to wypisze ale co z tym drugim pracodawcą bo jeszcze nie jestem u niego na L4 a Pani z ZUS mowiła ze mam w połowie lutego dostarczyć wnioski bo trzeba to 6 tyg przed tym terminem 270 dni zrobić, ale jak ma wypełnić mi to drugi pracodawca skoro jeszcze nie jestem na L4 u niego będę od 1 marca?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-11 10:37 autor odpowiedzi: aniulka19866

    Dziękuje za odpowiedź, mam jednak jeszcze jedno pytanie w kwietniu mija 270 dni zwolnienia chorobowego muszę przejść na świadczenie rehabilitacyjne mam już wnioski rozumiem że ten pracodawca u którego jestem na L4 mi to wypisze ale co z tym drugim pracodawcą bo jeszcze nie jestem u niego na L4 a Pani z ZUS mowiła ze mam w połowie lutego dostarczyć wnioski bo trzeba to 6 tyg przed tym terminem 270 dni zrobić, ale jak ma wypełnić mi to drugi pracodawca skoro jeszcze nie jestem na L4 u niego bede dopiero od 1 marca. Cała ta sprawa jest zagmatwana a nikt nie wie jak mi odpowiedzieć.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Marcelinka2020

    Dodano 2020-07-06 21:08 przez Marcelinka2020

    Urlop wychowawczy? Praca na pół etatu a ciąża

    Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę.
    Mam pytanie, jak będzie wyglądać mój zasiłek chorobowy w ciąż...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-03-30 14:35 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy a zmiana etatu i wynagrodzenia

    Witam,do 31.12.2015 pracowałam na 1/2 etatu. Od nowego roku pracuję na pełny etat z wynagrodzeniem 3000 zł brutto. Od 1 marca zmieniło mi się wynagrodzenie na 4000 zł  brutto a dodatkowo zaszłam w ciążę. Lekarz chce mnie wysłać na L4 od kwietnia. Jakiej wysokości zasiłek będzie mi przysługiwał? Doda...

  • a1508

    Dodano 2015-01-12 12:26 przez a1508

    Kolejna ciąża. Jak będzie wyliczony zasiłek chorobowy?

    Witam,
    tydzień temu okazało się, że jestem w ciąży, obecnie w firmie X przebywam na urlopie wychowawczym (do marca 2015 r.). W 2014 r. podjęłam zatrudnienie w innej firmie Y umowa na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
    Moje pytanie:
    - Gdy przejdę na L4 na ciążę, to w jaki sposób będą wyliczane świadczen...

  • Paulaaaa86

    Dodano 2020-12-29 11:46 przez Paulaaaa86

    Urlop wychowawczy / L4 / dwóch pracodawców

    Witam, jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U jednego mam urlop wychowawczy, u drugiego powinnam wrócić do pracy (kończą mi się dni wolne z tytułu urlopu macierzyńskiego oraz zaległych urlopów). Okazało się, że jestem w ciąży.
    Czy biorąc zwolnienie lekarskie dla drugiego pracodawcy powinnam brać ...

  • emmmmmmm

    Dodano 2013-12-01 15:12 przez emmmmmmm

    Przejście z wychowawczego na L4 i chcący zwolnić pracodawca

    Dzień dobry,
    jestem na urlopie wychowawczym, na który "uciekłam", gdy pracodawca chciał rozwiązać umowę o pracę i wrócić do umowy o dzieło. W tej chwili jestem w 5. miesiącu ciąży, kondycja zdrowotna jest taka, że lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie (praca znajduje się w mieście oddalonym o 50 km),...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

  • Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania