2014-05-17 07:17 konto usunięte

Jeżeli po powrocie przepracuje pani pełne 3 miesiące kalndarzowe to średnia będzie liczona właśnie z tych 3 miesięcy (po podwyżce). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 22:52 konto usunięte

może się pani starać o specjalnyy zasiłek opiekuńczy - wniosek należy złożyć w ośrodku pomocy społecznej, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że wystarczy porozmawiac z szefem, bo na pewno wie co robi. Należy się Pani 100 % podstawy wynagrodzenia a wykładnia jest tak jasna, że nie ma  nawet co komentować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. Z tego co Pan napisał, to nie zmieniła się tylko nazwa ale i zarząd spółki. Nie mniej jednak nie ma to znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:25 maja2014

Nie nie był to ten sam pracodawca. pod koniec  października bylam już na zwolnieniu moja ciąż była zagrozona i otrzymywałam do końca trwania mojej umowy zlecenia wynagrodzenia ostatnie moje zwolnienie które dostarczyłam do pracodawcy od umowy zlecenie trwało od 24 grudnia do 21 stycznia a umowa wyga... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Majac umowę o pracę, gdzie jest odprowadzana obowiązkowa składka chorobowa, sama nie może opłacać Pani dobrowolnej składki chorobowej z innego tytułu (zlecenie czy DG), wiec od września 2013 miała Pani tylko składkę z tutyłu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:07 wagabunda775

Dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:05 maja2014

Witam ponownie. Z moich rmua wynika ze wszystkie składki były odprowadzane z mojego wynagrodzenia. A zakład pracy z zusem bez mojej wiedzy skorygował wszystkie składni czyli zostało wszystko wyzerowane a na papierze jest zupełnie coś innego tłumacza sie tym ze zostały nad płacone składnik i tylko za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa się należy, gdy w firmie jest zatrudnionych  co najmniej 20 osób i zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:01 wagabunda775

Dziękuję za odpowiedź,ale nurtuje mnie jeszcze jedna kwestia.
Czy pomimo ,że pracuję na czas nieokreślony pracodawca może dać mi to wypowiedzenie? Wówczas na jaki art. Z kodeksu pracy może się powołać i jeszcze jedno . Czy wówczas będzie przysługiwała odprawa ?
Dziękuję liczę na odpowiedź
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]