2014-08-08 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z tego okresu, który pani przepracowała u danego pracodawcy. Wysokość to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 14:57 mar_ta

Ile będzię wynosiło chorobowe, jeśli po tych 30dniach pracy poszłabym na zwolnienie na ciąże? Przypomnę, że mam umowę na czas próbny na 3 miesiące, na umowie 3200brutto, ale ostatnio byłam 5 miesięcy na zasiłku. Jak to policzyć?
dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 14:50 mar_ta

ufff, dziękuję, trochę mnie Pan przestraszył :-) z tym to akurat będzie ok. Teraz będę w rękach pracodawcy, który albo się zgodzi i przedłuży mi umowę do dnia porodu, albo nie. Mogę jeszcze się przemęczyć i przepraować ten miesiąc, ale boje się o rozwój dziecka.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 14:25 Dantica

nie, nie, pobieram cały czas w 80 %, zadeklarowałam w ciągu 26 tygodni macierzyńskiego i 26 rodzicielskiego urlopu jednak sytuacja finansowa uległa pogorszeniu i chciałabym wrócić do pracy wykorzystując tylko 9 tygodni rodzicielskiego urlopu i chciałabym uzyskać informację czy otrzymam zwrot niewyko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 14:07 konto usunięte

Docelowo zasiłek macierzyński wynosi 80% Najpierw pobierała Pani 100% w mojej ocenie należy zwrócić pieniądze do ZUS a nie oczekiwać wyrównania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie obowiązuje 80 % tylko jest to "przywilej" pracodawcy. Do okresu pierwszego roku pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:37 konto usunięte

Pracodawca nie zgłasza tego faktu na osobnych drukach. Obowiązkowo musi sporządzić deklaracje rozliczeniowe miesięczne DRA,RCA,RSA i tam wykazuje pracownika z odpowiednim kodem dot. urlopu wychowawczego. W terminie do 15 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:36 konto usunięte

Pracodawca nie zgłasza tego faktu na osobnych drukach. Obowiązkowo musi sporządzić deklaracje rozliczeniowe miesięczne DRA,RCA,RSA i tam wykazuje pracownika z odpowiednim kodem dot. urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:26 konto usunięte

1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Oświadczenie, że ojciec dziecka nie będzie korzystał z w/w urlopu
3. Akt urodzenia dziecka
Osobiście do ZUS
Pracodawca wypełania druk Z-3 i przekazuje do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:19 konto usunięte

1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Oświadczenie, że ojciec dziecka nie bedzie korzystał z w/w urlopu
3. Akt urodzenia dziecka
4. Druk Z-3 wypełnia pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]