eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Pierwsza praca i L4 w czasie ciąży. Czy krótki okres zatrudnienia coś komplikuje?


2014-03-21 12:29 autor: 19angelika92

10 793 odsłon

Pierwsza praca i L4 w czasie ciąży. Czy krótki okres zatrudnienia coś komplikuje?

Witam,

mam pytanie odnośnie wypłacania L4 ciążowego w przypadku, kiedy pracowałam u mojego pracodawcy przez pierwsze 3 miesiące na umowe zlecenie, gdzie odporowadzane były składki chorobowe. Następnie po skończeniu umowy szef postanowił podpisać ze mną umowę o pracę termin trwania od 13.01.2014 r. do 30.09.2015 r. ze zmianą stanowiska na wyższe, a co za tym idzie z dużo wyższą pensją (3000 zł brutto).

Okazało się jednak, że jestem w ciąży i już 14.02. 2014 r. przyniosłam L4, ponieważ ciąża była zagrożona. Jak ZUS w tym przypadku obliczy mi L4 ciążowe i czy nie będzie problemu, że umowa trwała tak krótko? To była moja pierwsza praca z odpowadzanymi skłatkami ZUS.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-21 16:28 autor odpowiedzi: Jowita

    Przez pierwsze 33 dni pracodawca będzie wypłacał wynagrodzenie chorobowe, nastepnie wypłatę asiłku przejmie ZUS. Podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego będzie wynagrodzenie za styczeń.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-06 15:14 autor odpowiedzi: mar_ta

    Witam,

    jestem w podobnej sytuacji, z tym, że dostałam umowę na etat, na okres próbny na 3 miesiące. Jestem w ciąży (o czy nie wiedziałam) i muszę pójść na L4, powinnam leżeć.

    Od kiedy pracownica może pojść na L4 i czy będzie mi się coś należało jak pójdę tak na "dzień dobry" na zwolnienie? Czy będe miała płatne zwolnienie, macierzyński?

    Jeśli tak to jak będzie się liczyło chorobowe?

    Mam przepracowanych 7 lat, ostatnio byłam na wychowawczym a następnie na zasiłku i powróciłam do pracy, dalej znacie.

    dziękuję za pomoc i za szybką odpowiedź w mojej sprawie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-06 18:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli termin zakończenia umowy przypada co najmniej na 28 tydzień ciąży, to pracodawca powinien przedłyżyć umowę do dnia porodu. W takim przypadku dostanie Pani zasiłek macierzyński. Płatny zasiłek chorobowy należy się po 30 dniach okresu wyczekiwania.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-07 13:16 autor odpowiedzi: mar_ta

    dziękuję za szybką odpowiedź w mojej sprawie. Czy na pewno chodzi o 28 tydzień ciąży? Czytałam gdzieś, że trzeba być przynajmniej w 3 miesiącu ciąży przed zakończeniem umowy aby otryzmać macierzyński.

    Tak czy inaczej planuje powiedzieć pracodawcy o ciąży i co będzie to będzie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-07 16:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przepraszam za pomyłkę. W tym wypadku liczy się miesiąc księzycowy, który trwa 28 dni. W związku z powyższym będzie to 12 tydzień ciąży (ogólnie mówiąc-tak jak Pani podała) 3 miesiąc.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-08 14:50 autor odpowiedzi: mar_ta

    ufff, dziękuję, trochę mnie Pan przestraszył :-) z tym to akurat będzie ok. Teraz będę w rękach pracodawcy, który albo się zgodzi i przedłuży mi umowę do dnia porodu, albo nie. Mogę jeszcze się przemęczyć i przepraować ten miesiąc, ale boje się o rozwój dziecka.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-08 14:57 autor odpowiedzi: mar_ta

    Ile będzię wynosiło chorobowe, jeśli po tych 30dniach pracy poszłabym na zwolnienie na ciąże? Przypomnę, że mam umowę na czas próbny na 3 miesiące, na umowie 3200brutto, ale ostatnio byłam 5 miesięcy na zasiłku. Jak to policzyć?

    dziękuję

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • cziko1988

    Dodano 2014-01-22 12:08 przez cziko1988

    L4 w ciąży a zmiana podstawy wynagrodzenia

    Dzień dobry,
    jestem w ciąży, obecnie w 5 miesiącu. Od kilku lat pracuję w firmie na umowę o pracę na pełny etat (wynagrodzenie 1600 zł brutto, a od listopada 3600 zł - zmiana stanowiska).
    Od początku marca chciałbym iść już na L4, ponieważ coraz gorzej się czuję. Jaki będzie moje wynagrodzenie podcz...

  • aniua

    Dodano 2014-01-19 22:42 przez aniua

    Nowa umowa o pracę a ciąża. Ile wyniesie wynagrodzenie?

    Witam,
    od 6.01.2013 do 2.12.2013 przebywałam na urlopie wychowawczym. Wróciłam do pracy na prośbę mojego szefa, gdyż miał on poważne braki wśród pracowników a pracuję w takim zawodzie, gdzie niełatwo jest znaleźć odpowiednią osobę. Dodatkowo w ramach zachęty dostałam znaczną podwyżkę ok. 1000 zł, a ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte

    Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie i później umowa na cały etat

    Witam!
    Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-21 13:47 przez konto usunięte

    Jakie wynagrodzenie otrzymam na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym?

    Witam
    Byłam na urlopie wychowawczym od września 2010 r. do lipca 2013 r. Wróciłam do pracy, dostałam nowe wynagrodzenie (niestety niższe), na innym stanowisku. Chciałabym znów wrócić na urlop wychowawczy, za kilka miesięcy również planujemy z mężem kolejne dziecko.
    Ostatnia ciąża była zagrożona, gdy...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte

    Zasiłek wypłacany w ciąży

    Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS

    Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS

    Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania