2014-03-21 12:29 autor: 19angelika92
11 248 odsłon
Witam,
mam pytanie odnośnie wypłacania L4 ciążowego w przypadku, kiedy pracowałam u mojego pracodawcy przez pierwsze 3 miesiące na umowe zlecenie, gdzie odporowadzane były składki chorobowe. Następnie po skończeniu umowy szef postanowił podpisać ze mną umowę o pracę termin trwania od 13.01.2014 r. do 30.09.2015 r. ze zmianą stanowiska na wyższe, a co za tym idzie z dużo wyższą pensją (3000 zł brutto).
Okazało się jednak, że jestem w ciąży i już 14.02. 2014 r. przyniosłam L4, ponieważ ciąża była zagrożona. Jak ZUS w tym przypadku obliczy mi L4 ciążowe i czy nie będzie problemu, że umowa trwała tak krótko? To była moja pierwsza praca z odpowadzanymi skłatkami ZUS.
Pozdrawiam
2014-03-21 16:28 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2014-08-06 15:14 autor odpowiedzi: mar_ta
Witam,
jestem w podobnej sytuacji, z tym, że dostałam umowę na etat, na okres próbny na 3 miesiące. Jestem w ciąży (o czy nie wiedziałam) i muszę pójść na L4, powinnam leżeć.
Od kiedy pracownica może pojść na L4 i czy będzie mi się coś należało jak pójdę tak na "dzień dobry" na zwolnienie? Czy będe miała płatne zwolnienie, macierzyński?
Jeśli tak to jak będzie się liczyło chorobowe?
Mam przepracowanych 7 lat, ostatnio byłam na wychowawczym a następnie na zasiłku i powróciłam do pracy, dalej znacie.
dziękuję za pomoc i za szybką odpowiedź w mojej sprawie.
2014-08-06 18:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-07 13:16 autor odpowiedzi: mar_ta
dziękuję za szybką odpowiedź w mojej sprawie. Czy na pewno chodzi o 28 tydzień ciąży? Czytałam gdzieś, że trzeba być przynajmniej w 3 miesiącu ciąży przed zakończeniem umowy aby otryzmać macierzyński.
Tak czy inaczej planuje powiedzieć pracodawcy o ciąży i co będzie to będzie.
2014-08-07 16:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-08 14:50 autor odpowiedzi: mar_ta
ufff, dziękuję, trochę mnie Pan przestraszył :-) z tym to akurat będzie ok. Teraz będę w rękach pracodawcy, który albo się zgodzi i przedłuży mi umowę do dnia porodu, albo nie. Mogę jeszcze się przemęczyć i przepraować ten miesiąc, ale boje się o rozwój dziecka.
Pozdrawiam
2014-08-08 14:57 autor odpowiedzi: mar_ta
Ile będzię wynosiło chorobowe, jeśli po tych 30dniach pracy poszłabym na zwolnienie na ciąże? Przypomnę, że mam umowę na czas próbny na 3 miesiące, na umowie 3200brutto, ale ostatnio byłam 5 miesięcy na zasiłku. Jak to policzyć?
dziękuję
Dodano 2014-01-22 12:08 przez cziko1988
Dzień dobry,
jestem w ciąży, obecnie w 5 miesiącu. Od kilku lat pracuję w firmie na umowę o pracę na pełny etat (wynagrodzenie 1600 zł brutto, a od listopada 3600 zł - zmiana stanowiska).
Od początku marca chciałbym iść już na L4, ponieważ coraz gorzej się czuję. Jaki będzie moje wynagrodzenie podcz...
Dodano 2014-01-19 22:42 przez aniua
Witam,
od 6.01.2013 do 2.12.2013 przebywałam na urlopie wychowawczym. Wróciłam do pracy na prośbę mojego szefa, gdyż miał on poważne braki wśród pracowników a pracuję w takim zawodzie, gdzie niełatwo jest znaleźć odpowiednią osobę. Dodatkowo w ramach zachęty dostałam znaczną podwyżkę ok. 1000 zł, a ...
Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Dodano 2013-10-21 13:47 przez konto usunięte
Witam
Byłam na urlopie wychowawczym od września 2010 r. do lipca 2013 r. Wróciłam do pracy, dostałam nowe wynagrodzenie (niestety niższe), na innym stanowisku. Chciałabym znów wrócić na urlop wychowawczy, za kilka miesięcy również planujemy z mężem kolejne dziecko.
Ostatnia ciąża była zagrożona, gdy...
Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49