2014-09-04 14:16 Maria809

Dziekuje za odpowiedz
czyli lepiej gdy na poczatku nie bede musiala isc na l4 a najlepiej to wcale.
Umowa powinna byc przedluzona bo do konca grudnia to bedzie powyzej 12 tygodnia ciazy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczyć Pani może, ale zasady przyznawania nagród są zapisane w regulamionie wewnętrznym i tam należy szukać odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 13:57 konto usunięte

Czyli w przypadku mojej umowy nie ma znaczenia czy jestem w pierwszym miesiącu ciąży czy byłabym w 3 miesiącu ( ochronnym)? Za miesiąc dostane wypowiedzenie zgodne z klauzula ( 2 –tygodnie). Rozumiem ze złożenie zaświadczenia od lekarza uchroni mnie przed utrata stanowiska i pracodawca powinien zape... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani po przepracowaniu miesiąca. Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 13:22 karolina.maciag

Proszę złożyć zaświadczenie od lekarza. Pracodawca może zwolnić ciężarną tylko w przypadku likwidacji zakładu pracy/upadłości. W Pani sytuacji powinien zapewnić pracę na innym stanowisku lub zwolnić ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 13:04 werka15

L4 mam od 3.09 do 24.09 . Umowa do 22.09. to tego 24 jeżeli dostanę znowu l4 od lekarza to wtedy mam iść do ZUSu? czy to już będzie za późno ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako ojciec oraz osoba przebywająca we wspólnym gospodarstwie domowym ma Pan wzelkie prawa wynikające z rodzicielstwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 12:08 karolina.maciag

Tak,należą się przywileje związane z rodzicielstwem, gdyż są uwarunkowane posiadaniem dziecka, a nie stanem cywilnym.Może Pan wziąć L4 na dziecko, ale na partnerkę - nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 11:30 bilardzista86

Dziękuję za szybkie odpowiedzi na moje pytania. Nurtuje mnie jedna rzecz nadal, otrzymałem informację z wydziału kadr i księgowości, że jeżeli żona nie będzie podpisywała nowej umowy to podstawą wyliczania zasiłku macierzyńskiego będzie tylko te podstawowe pół etatu, gdyż ta część zastępcza nie może... [ pokaż całą odpowiedź ]