Witam,
jestem obecnie na stażu, który kończy mi się 30 września. Od 1 października do 31 grudnia pracodawca zobowiązał się mnie zatrudnić po ukończeniu stażu. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ale wizyta potwierdzająca u lekarza dopiero przede mną.
W związku z tym, jeśli z dniem 1 października podpiszę umowę o pracę na 3 miesiące, to czy będzie przysługiwać mi zasiłek chorobowy, jeżeli pójdę na L4 już na początku października, czy nic nie dostanę nawet jak L4 będzie trwało od początku października do porodu a dostałabym dopiero, jeśli przepracowałabym cały październik i dopiero poszłabym na L4?
Ogólnie to chciałabym pracować jak najdłużej bym mogła, bo praca jest całkiem przyjemna w biurze, ale 8 godz. przy komputerze. Boję się mojej sytuacji finansowej gdy lekarz jednak stwierdzi, że powinnam leżeć w domu już od początku ciąży:/ Na razie czuję się całkiem dobrze, więc mam nadzieję, że na L4 nie będę musiała iść - ale chcę wiedzieć żeby w razie czego się nie stresować, gdy sytuacja się przydarzy.
Co się stanie jeśli podpisze z dniem 1 października umowę a lekarz zaleci mi leżenie w domu i pójdę na l4 już w październiku? Czy jakieś świadczenia będą mi przysługiwać czy kompletnie nic nawet jeśli to l4 będzie przedłużane aż do dnia porodu? Czy tylko dostałabym świadczenie jeśli przepracowałabym chociaż 31 dni u tego pracodawcy i poszłabym dopiero na l4?
2014-09-04 13:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-04 14:16 autor odpowiedzi: Maria809
Dziekuje za odpowiedz
czyli lepiej gdy na poczatku nie bede musiala isc na l4 a najlepiej to wcale.
Umowa powinna byc przedluzona bo do konca grudnia to bedzie powyzej 12 tygodnia ciazy.
Dodano 2018-03-16 10:52 przez Madzik0709
Witam,od 1 czerwca do 30 listopada 2017 byłam na stażu, od 6 grudnia 2017 dostałam umowę na 4 miesiące do 5 kwietnia 2018. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży, pracodawca nie przedłuży mi umowy do porodu, bo na dzień 5 kwietnia nie będę w 3. miesiącu. Mówi żebym szła na zwolnienie, wtedy ZUS mnie prz...
Dodano 2014-08-20 11:46 przez xxnova
Witam,
Od listopada 2013 r. pracowałam na umowę zlecenie, nie będąc ubezpieczona, 1.04.2014 roku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wtedy byłam w 10 tygodniu ciąży. Dnia 10.06 poszłam na zwolnienie lekarskie. Od ZUS nie dostałam jeszcze ani złotówki, ponieważ wstrzymał mi wypłatę zasiłku w...
Dodano 2014-07-11 11:45 przez konto usunięte
Witam,
niedawno rozpoczęłam nową pracę. Pierwszą umowę dostałam na 2 tygodnie, następną na 2 miesiące. Są to umowy o pracę. Dowiedziałam się, że jestem w drugim tygodniu ciąży.
Mam pytanie, czy jeśli w trakcie trwania umowy pójdę na L4 i będę na nim nadal po wygaśnięciu umowy, to czy będzie przysług...
Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985
Dzień dobry,
aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
1. Obaj pracodawcyopłacają składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...
Dodano 2015-07-06 12:12 przez luk237
Witam,proszę o pomoc. Pracowałam na stażu 3 miesiące i po tym okresie dostałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy. Po 7 dniach pracy oddałam chorobowe, bo okazało się, że jestem w ciąży.Czy należy mi się wypłata. Jak tak, to skąd?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
Zasiłek chorobowy
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
