2014-09-08 09:53 karolina.maciag

Będzie Pani chroniona - ciężarnej można nie przedłużyć umowy, jesli ciąża będzie młodsza niż 12 tygodni i w międzyczasie upłynie okres, na jaki zawarto umowę o pracę. Jesli dostanie Pani umowę na 3 lata, ta sytuacja Pani nie będzie dotyczyc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:55 konto usunięte

1. Nowa pensja po podwyżce.
2. Stara przed podwyżką. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:29 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni zwolnienia pracodawca odprowadza składkę od wynagrodzenia chorobowego do ZUS i podatek do Urzędu Skarbowego. Od 34 dnia niezdolności do pracy wypłatę świadczenia przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:20 konto usunięte

Pracodawca do ZUS nie wysyła dokumentów związanych z urlopem wychowawczym pracownika, jedynie na miesięcznych  deklaracjach rozliczeniowych za pracownika: RCA, RSA, DRA ujmuje ten rodzaj nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 22:15 aleks19star

a jakiś zasiłek czy coś przysługuje ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 19:53 aleks19star

dziękuje a jakiś zasiłek czy coś przysługiwałby? Jest to ciąża zagrożona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 19:49 karolina.maciag

W tej sytuacji pracodawca nie musi przedłużać umowy. Przedlużenie umowy byłoby obligatoryjne, gdyby była Pani przynajmniej w 12 tyg. ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 18:57 konto usunięte

W Pani przypadku ubezpieczenie społeczne z umowy zlecenie jest dobrowolne, co za tym idzie nie ma możliwości opłacenia z umowy zlecenia składek na ubezpieczenie chorobowe. Zwolnienie lekarskie będzie wypłacane tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 18:31 POLI103

witam mam jeszcze jedno pytanie, zle napisałm na górze 
pierszą umowę miałam na okres próbny , ona sie nie lizcy jako pierwsza na czas określony, 
drugą umowę mam do 31 pażdziernika 2015
gdybym powiedzmy dziecko urodziła 15 czerwca 2015  to do końca trwania umowy zostaje mi 4,5 m-ca
od czerwca 2015 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 17:51 konto usunięte

Aby ponownie ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych należy przepracować 12 miesięcy na co najmniej najniższą krajowa, która obeznie wynosi 1680,00 zł [ pokaż całą odpowiedź ]