2014-09-08 14:00 konto usunięte

Pierwszy rok pracy liczymy od pierwszego dnia pracy, przez kolejne 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:53 Aneta Zaleska - Adwokat

W sprawach o roszczenia pracowników dotyczace rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi przy umowach na czas określony suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny lecz nie wiecej niż za rok. Należy wiec zsumować kwotę wynagrodzenia za okres rozwiązania umowy o pracę do daty do któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:50 konto usunięte

Urlop można wykorzystać już w pierwszym miesiącu pracy. Przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u obecnego pracodawcy. Nie pisze pani od którego miesiąca podjęła zatrudnienie w  związku z tym trudno jest obliczyć ilość dni przysługującego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może podpisać kolejną umowę lub przedłuzyć tą do dnia porodu (w zależności od zaawansowania ciąży w stosunku do daty zakończenia umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:19 karolina.maciag

Jeśli podpisała Pani umowę na czas nieokreślony, tego sie Pani powinna trzymać. Proszę nie przejmować sie na zapas, zwłaszcza w obecnym stanie;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani jednak sprawdzić ( dopytać) u pracodawcy, czy faktycznie ma Pani umowę na czas niokreslony. A może to tylko pomyłka szefa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:05 karolina.maciag

Na jakiegoś dziwnego lekarza Pan trafił- przecież w dzisiejszych czasach związki partnerskie są codziennością, gdyby odmawiać praw ojcom (i "nie mężom"), to tylko kobiety chodziłyby na L4 "na dziecko". Z drugiej strony, kobieta może nie przyjąć nazwiska męża i co - będzie lekarzom okazywać akt ślub?... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 12:56 punisher

Nikt nie chce mi dać zadnych praw(przynajmniej narazie)za to obowiazków dużo.Pozdrawiam i lece do pracy a partnerka z 9 letnią córą zostaje w domu i z noworodkiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 11:25 konto usunięte

Około 616,50 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 09:53 karolina.maciag

Będzie Pani chroniona - ciężarnej można nie przedłużyć umowy, jesli ciąża będzie młodsza niż 12 tygodni i w międzyczasie upłynie okres, na jaki zawarto umowę o pracę. Jesli dostanie Pani umowę na 3 lata, ta sytuacja Pani nie będzie dotyczyc. [ pokaż całą odpowiedź ]