2014-09-12 14:08 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam,
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca ma prawo skierowć pracownika na tzw. urlop przymusowy i w ten sposób zobowiązać go do wykorzystania urlopu, tak zaległego, jak i bieżącego. Nie wymaga to zgody pracownika.Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, 695 741 301, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 12:40 wfirma.pl - księgowość online

W przypadku zatrudnienia trwającego dłużej niż 6 miesięcy, w związku z tym okres ochronny uniemożliwiający wypowiedzenie umowy o pracę obejmuje łączny okres pobierania:
-     wynagrodzenia za pracę (33 lub 14 dni),
-     zasiłku chorobowego (maks. 182 dni, w przypadku gruźlicy 270 dni)
-     świadcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 12:14 wfirma.pl - księgowość online

Umowa zlecenie umożliwia objęcie się dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Jeśli Zleceniobiorca nadal podlegałby ubezpieczeniem z tego tytułu (czyli nadal zatrudnienie na umowę zlecenie) i przebywał na zwolnieniu lekarskim, to z tego tytułu pobrałby zasiłek chorobowy/macierzyński za okres pełnych 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 11:11 Aneta Zaleska - Adwokat

Ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stosuje się również do wypowiedzenia zmieniającego. Powyższe nie budzi wątpliwości zarówno w doktrynie, jak i w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Dyskusyjną kwestią jest natomiast zagadnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 09:50 Aneta Zaleska - Adwokat

Wnioskować zawsze Pani może, ale na powrót do pełnego etatu pracadawca musi wyrazić zgodę.
Pozdrawiam,
Aneta Zaleska - Adwokat
www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 08:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W jaki sposób chce Pani udowodnić bezprawne zwolnienie? Jeszcze nie dostała Pani wypowiedzenia. Obecnie pracodawca może zastosować zwolnienia grupowe, o ile spełnia warunki. Tamte obecnie się nie liczą [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 05:55 martynaw85

Bardzo dziekuje za pomoc...pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 00:09 misieceek

dziękuje za odpowiedź
A czy po skończeniu zasiłku macierzyńskiego bezrobocie będę miała płatne?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:57 Ewa2711

Witam, bardzo dziękuję za szybką odpowiedz.Miałam na mysli odzkodowanie za bezprawne zwolnienie. Zwolnienia grupowe były w tamtym roku dla mnie tez było przygotowane ale uchronił mnie urlop macierzynski.Czy pracodawca moze teraz zaliczyc moja osobe do zwolnienia grupowego sprzed roku? Czy po otrzyma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli  będzie Pani na zwolnieniu lekarskim, to do porodu zasiłek wypłaci ZUS. Biorąc zasiłek nie może się Pani zarejestrować w PUP. Nie można jednocześnie brac zasiłku chorobowego oraz zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]