eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy mogę odwoływać się wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?


2014-09-12 13:49 autor: bozmas

2 469 odsłon

Czy mogę odwoływać się wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?

Witam,

z dniem 25.04.2014 zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. Dnia 20.05.2014 syndyk poinformował mnie, iż rozwiązuje ze mną umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął 31.08.2014. Jednocześnie poinformował mnie, iż mam w tym okresie wykorzystać cały swój urlop (17 dni).

Czy mogę ubiegać się o wypłatę ekwiwalentu za ten urlop? Jeżeli tak, co i do kogo mam pismo pisać?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-12 14:08 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Witam,

    W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca ma prawo skierowć pracownika na tzw. urlop przymusowy i w ten sposób zobowiązać go do wykorzystania urlopu, tak zaległego, jak i bieżącego. Nie wymaga to zgody pracownika.Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, 695 741 301, www.zwlegal.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-12 16:06 autor odpowiedzi: bozmas

    Szkoda,myślałam,że mam jakieś podstawy o ubieganie się należności z tego tytułu ;)

    Bardzo Pani dziękuję za szybką odpowiedż,

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

  • Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...

  • Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

    Kodeks pracy daje pracodawcy prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Polecenie pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia jest ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania