2019-05-22 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy ( zaświadczenie od lekarza), to umowa będzie przedłuzona do porodu a potem zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 18:47 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 18:25 Mija26

Dzień dobry mam pytanie . Zatrudniłam się w firmie 2 tygodnie temu na okres próbny 3 miesiące. Na dniach dowiedziałam się że jestem w ciąży . Moje pytanie to kiedy mogę iść na L4 i przez jaki okres będzie mi pracodawca wypłacał pieniążki . Pozdrawiam . [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W uzasadnieniu pytania  sama Pani odpowiedziała sobie na swoje pytanie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 16:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa bedzie przedłuzona do porodu, jezeli w dniu zakonczenia umowy na czas określony będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Prosze sobie wy;liczyć i zaplanować:). Jak ędzie Pani w ciązy , to pracodawca nie może wyypowiedzieć umowy. Proszę nie mylić z tym, co napisałem wczesniej.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 12:11 Zielona_Linia

Składasz kopię, a oryginał do wglądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-20 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić, a jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy- w dniu zakończenia umowy- to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-20 16:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma badań BHP!!!! Jest Państwowa Inspekcja Pracy albo sąd pracy.Chińczyk ma wszystkow w dupie. Prawo, pracowników itp. Kto się z nim dogada w sądzie rejonowym??? Patrz Wólka Kosowska....... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-18 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżelito jest legalna praca, to stawa za godzinę przy umowie zleceniu wynosi 14,70 brutto. W przypadku umów o dzieło nie ma stawki godzinowej. Jezeli jest to praca dorywcza, nigdzie nie rejestrowana to musi Pani wziąć tyle, ile sie opłaca. Wazne sa koszty, czyje środki czystości oraz metraż sprzatan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-16 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wystarczy. Należy wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie chorobowe wraz z zaświadczeniem o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]