2014-09-30 18:56 chudy4

czy pracodawca może "podzielić "kare finansową ktgóra została mu naliczona za niedotrzymanie terminów wykonania danych prac , teraz pracodawca próbuje podzielić kare na pracowników którzy odeszli z pracy w trakcie trwania prac lecz takrze chce naliczyć tę kare mojej osobie mimo iż zostałem do konca ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 17:54 anetka0404

Dziekuje za odpowiedz poczekam jeszcze tydzien i jade do Zus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 17:29 memos

Bardzo dziękuje za odpowiedź. Chciałabym sie jednak upewnić czy dobrze zrozumiałam - jeśli rozpocznę pracę z dniem jutrzejszym na 1/16 etatu to już w przyszłym miesiącu mogę przejść na urlop wychowawczy? Nie muszę czekać 6 miesięcy, tak?
I jeszcze jedno pytanie. Jeśli tylko mąż pracuje - zarabia naj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 17:28 konto usunięte

Fajnie dziękuję za odpowiedź.  Wiem jak wyliczyć kwotę ale nie wiem jak ZUS praktykuje. Czy wypłaca za ilość dni poszczegolnego zwolnienia czy jakoś inaczej. Co do PUE to mam dostęp i widzę w zasilkach ze pojawiły się informacje ale bez kwoty bo będzie widoczna dopiero po wypłacie zasiłku.  Tak więc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 16:02 konto usunięte

Przysługuje 2 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 14:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy, to może dać zwolnienie. Zasiłek będzie płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna byc przedłuzona co najmniej do dnia porodu. W takim wypadku po porodzie nie będzie się Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:45 korinka

1) Za każdy dzień zwolnienia powinnaś dostać ok 220,88zł jeżeli wysokie skłądki były odprowadzone prawidłowo. (czasem płacą 220,87 ;))
2) a to już od zusu zależy za jaki okres Ci zapłacą. Polecam założenie konta PUE na stonie ZUS - masz czarna na białym kiedy wypłata i jaka kwota [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:33 Adam Sroga - Radca prawny

6-miesięczne zatrudnienie odnosi się do łącznego stażu pracy, nie zaś u konkretnego pracodawcy. Nie ma przy tym znaczenie wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby skorzystać z urlopu wychowawczego musi być Pani gdzieś zatrudniona. Tylko wtedy może się Pani starac o zasiłek wychowawczy. Wysokośc etatu nie ma znaczenia. O przyznaniu świadczenia z opieki decyduje kryterium dochodowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 10:45 konto usunięte

Jeżeli jest to nowa umowa to zasiłek chorobowy z kwoty obowiązującej na tej umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]