2014-10-03 14:45 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Po pierwsze, prawdę jest, że w sytuacji opisanej przez Panią należy się odszkodowanie w wysokosci określonej przepisami KP - tj. 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy. Po drugie, zgodne z przepisami KP zakaz konkurencji ustaje, w przypadku niewywiązywani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 14:37 Zielona_Linia

Osoby niepodlegające na chwilę rejestracji ubezpieczeniu zdrowotnemu powinny zaznaczyć odpowiedź: „nie”. „Tak” może zaznaczyć osoba, którą np. współmałżonek zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego lub wykupiła ubezpieczenie na własną rękę.   [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 13:21 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa o zakazie konkurencji powinna określać wysokość odszkodowania. W razie nieokreślenia lub ustalenia poniżej kwoty z określonej w art. 101(2) par. 3 (odszkodowanie nie niższe niż 25% wynagrodzenia otrzymywanego przed ustaniem stosunku pracy) w miejsce takich zapisów wchodzą odpowiednie przepisy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 10:56 ewelyn82

Dziękuję za odpowiedz:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 10:43 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może się tłumaczć, że "zapomniał przedłużyć" umowę, która zgodnie z prawem ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu. Może Pani w takim wypadku wezwać pracodawcę do wypłaty zaległego wynagrodzenia z odsetkami za zwłokę. Pracodawca, czy też dział kadr, nie może zasłaniać się nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 09:24 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobwego potem macierzyńskiego będzie liczona tylko od momentu nowego zatrudnienia. 
Proszę pozostać na zwolnieniu L-4 okres zasiłkowy w przypadku ciąży wynosi do 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne może zostać przedłużone maksymalnie na 12 miesięcy. Po tym czasie ma Pani 3 mozliwości-praca, renta lub zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 13:10 memos

Tak, ale czy prawo do zasiłku również będzie mi przysługiwało (oczywiście jeśli spełnię kryterium dochodowe) natychmiast, czy wymogiem do zasiłku jest te 6 miesięcy. Otrzymałam informację, ze BYĆ MOŻE i urlop będzie mi się należał zaraz po zatrudnieniu, ale bez tego dodatku. Żeby otrzymać dodatek mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałe, aby otrzymać zasiłek wychowawczy musi być Pani zatrudniona i przebywać na urlopie wychowawczym. Jężeli ktoś Panią zatrudni i udzieli urlopu, to urzednik nie będzie miał nic do gadania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca wypłaci Pani wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 30 dni choroby. Po tym czasie zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po za tym wszystko będzie tak, jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]