2014-11-29 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jak go skróci to pracy nie straci? To zależy od pracodawcy czy chce podpisać nową umowę czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 10:17 kasia-4

Witam, jestem w podobnej sytuacji do wyżej opisanej. Zaraz rozpoczynam urlop rodzicielski (po macierzyńskim) i nie zdążę wykorzystać wszystkich 26 tygodni przed wygaśnieciem umowy o pracę (do końca kwietnia 2015). Planuję złożyć wniosek u pracodawcy o ten urlop do marca, po czym wykorzystać zaległy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy po terminie?. Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie złożony bez zachowania 14 dniowego terminu, , pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca po zawiadomieniu ma 14 dni na to, aby sporządzić dokumentacje. W razie problemów może Pan zawiadomić pIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop może wykorzystac maksymalnie do zakończenia umowy. Zasiłek macierzyński będize pobierała w całości ( 52 tygodnie). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzynskim czy też rodzicielskim. Koleżanka może zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego, ale po co? Chyba, że bedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 23:52 marcino

Czyli reasumując: Obowiązkiem pracodawcy jest sporządzenie odpowiedniej dokumentacji i poinformowanie o tym fakcie pracownika, który powinien wypełnić niezbędne papiery. Rozumiem, że nadal moge to zrobic po 5-ciu tygodniach na zwolnieniu tak? Mam operacje za 2tygodnie więc zwolnienie sie przedłuży o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy, po zgłoszeniu wypadku, który sporządzi całą potrzebna dokumentację. To nie Pan powinien wypełniać kartę wypadku, która jest prawomocnym dokumentem ( o ile spełnia wszystkie wymogi) stwierdzającym wypadek w drodze z pracy do domu. Ostateczną dec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:28 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Należy zawiadomić pracodawcę o ciąży (zświadczenie lekarskie). Umowa o pracę zostanie przedłużona do czasu urodzenia dziecka. Zasiłek macierzyński zostanie wypłacono (może to być półrpczny zasiłek, jak i dodatkowy urlop macierzyński (kolejne pół roku). Wynika to z art. 29 ustawy o świadczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:21 Monika Rucka-Peryt

Jeśli zwolnienia dotyczyły wypadku w drodze z pracy powinno wynagrodzenie być 100%. Po zgłoszeniu wypadku w drodze wypełnia się kartę wypadku (nie musi tego robić behapowiec) i na tej podstawie wypłaca 100%. Proponuję złożyć w firmie zawiadomienie o wypadku w drodze do/z pracy. Można pobrać ze stron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:25 Monika Rucka-Peryt

O urlop należy się do pracodawcy zwrócić z podaniem. Urlop nie przepada.Będzie wypłacony ekwiwalent za urlop - 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]