2014-12-09 15:22 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy pracownika, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta miała miejsce w okresie 12 miesięcy k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 15:21 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,W art. 101(2) Kp. ustawodawca przewidział możliwość zawarcia umowy między pracodawcą a pracownikiem o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywać  po ustaniu stosunku pracy. Zakaz ten dotyczy pracownika mającego w trakcie trwania stosunku pracy dostęp do szczególnie ważnych informacji, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani miała zasiłek macierzyński. W stycznu może korzystac Pani z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 07:33 ToJa123

A czy w momencie wręczenia porozumienia przerywa sie L4? A co z badaniami lekarskimi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:31 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie zostaną przepracowane pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa do koleinego zasiłku nie jest ustalana na nowo i będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:23 konto usunięte

Porozumienie stron może pracownik pracodawcy wręczyć w kazdym czasie. Z kolei pracodawca musi wyrazić zgodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:21 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to one bedą podstawą do zasiłku, w innym przypadku podstawa będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży (podstawy nie ustala się na nowo). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, ktra do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona lub pozosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to około 1450 zł brutto. Do zasiłku liczy się średnia z 12 ostatnich miesiacy lub za okres przepracowany (jeżeli miesięcy jest mniej). Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli znajdzie Pani zatrudnienie, to teoretycznie nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]