2014-12-09 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani miała zasiłek macierzyński. W stycznu może korzystac Pani z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 07:33 ToJa123

A czy w momencie wręczenia porozumienia przerywa sie L4? A co z badaniami lekarskimi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:31 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie zostaną przepracowane pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa do koleinego zasiłku nie jest ustalana na nowo i będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:23 konto usunięte

Porozumienie stron może pracownik pracodawcy wręczyć w kazdym czasie. Z kolei pracodawca musi wyrazić zgodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:21 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to one bedą podstawą do zasiłku, w innym przypadku podstawa będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży (podstawy nie ustala się na nowo). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, ktra do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona lub pozosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to około 1450 zł brutto. Do zasiłku liczy się średnia z 12 ostatnich miesiacy lub za okres przepracowany (jeżeli miesięcy jest mniej). Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli znajdzie Pani zatrudnienie, to teoretycznie nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:02 Madzia_891

A proszę mi powiedzieć czy jak by udało mi się znaleśc zatrudnienie inne do czasu porodu i bym zrezygnowała z l4 u tamtego pracodawcy po wygaśnieciu umowy, to wtedy bedzie się należeć zasiłek macierzyński czy ZUS może odmówić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 16:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może pnią zwolnić jak bedzie Pani w ciąży. Zasiłek macierzyński przysługuje jak na razie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]