2014-12-11 12:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kadrowej może Pani wręczyć rozwiązanie umowy za wypowiedzenie. W taki przypadku pracodawca nie ma nic do gadania. Jeżeli chce się Pani dogadać co do warunków rozwiązania umowy, to musi to zrobić Pani z osobą która może podjąć decyzję. Jeżeli taką osobą w firmie jest tylko szef, to trzeba na niego po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 12:35 Zielona_Linia

Jeśli w trakcie zatrudnienia otrzymywała Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie i od tego wynagrodzenia naliczany jest zasiłek macierzyński to po zakończeniu jego pobierania może Pani zarejestrować się w urzędzie pracy z prawem do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 12:02 Zielona_Linia

Wynagrodzenie u Pani pracodawcy (jak u większości) najprawdopodobniej jest wypłacane z dołu. W związku z tym, iż dopiero 3 grudnia rozpoczęła Pani pracę, wynagrodzenie za ten miesiąc zostanie wypłacone do 10 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 09:22 konto usunięte

Przy tak zadanym pytaniu trudno cokolwiek doradzić. Wynagrodzenie za okres przebywania na L-4 jest wypłacane jest za każdy dzień niezdolności w tym soboty, niedziele i dni świateczne. I teraz nie wiadomo czy niezdolność do pracy przypadała np. w niedzielę czy w dni pracujące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 09:14 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a obecną z koden "B" nie było co najmniej jednego dnia przerwy, niezdolność do pracy wliczana jest do jednego okresu zasiłkowego! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 07:12 Adam Sroga - Radca prawny

Wynagrodzenie już Pani powinna otrzymać. Wynagrodzenie powinno być bowiem wypłacone nie później w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W razie dalszego opóźnienia warto zawiadomić inspekcję pracy, a w razie dalszych problemów wezwanie (do pracodawcy) do zapłaty wynagrodzenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 07:08 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, urlop wychowawczy przysługuje na każde dziecko. Jeśli będzie korzystać Pani z wychowawczego w częściach następujących po sobie  (ale także w różnych okresach czasowych), musi Pani za każdym razem składać wniosek o wychowawczy, wskazując m.in. ile części i w jakim wymiarze już Pani wykorzystała ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są to zupełnie inne okresy zasiłkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 20:29 mongol

Czy mam rozumieć, że np. po dwóch miesiącach pracy na cały etat, jak pójdę na zwolnienie lekarskie (ciąża), to bede mieć płacone 100% chorobowego z całego etatu a nie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy? Wcześniej pracowałam na 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 20:04 mongol

Wie Pan trudno o optymizm jak sie patrzy na to jak ZUS traktuje obywateli,mam nadzieje ze bedzie wszystko dobrze.Dziękuje za odpowiedzi na moje pytania, uspokoil mnie Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]