2014-12-10 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od całego etatu i nowej podstawy wynagrodzenia . Chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 100% / 60 % lub 80 % przez cały okres pobierania zasiłku ( 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:34 mongol

zmioana etatu nastąpiła dwa miesiące temu a ja nadal pracuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego kiedy poszła Pani na zwolnienie. Czy zmiana etatu nastąpiiła jak była Pani na zwolnieniu czy też pracuje Pani jeszcze a zmiana etatu była 2 miesiące temu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:23 mongol

OD DWÓCH MIESIĘCY MAM DOPIERO UMOWĘ NA CAŁY ETAT WCZEŚNIEJ MIAŁAM NA pół etatu w związku z tym jak zostanie obliczone moje ewentualne chorobowe w ciąży z całego etatu czy z ostatnich 12 miesięcy i  macierzyńskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłuzyc  umowe co najmniej do dnia porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 18:53 korinka

oczywiście :) umowa do dnia porodu, a potem macieerzyński 52 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 17:37 mongol

a co z macierzyńskim należy sie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 15:54 mongol

Witam.umowę na cały etat mam do maja 2015r a termin porodu mam na 02 lipca .co sie dzieje z umowa czy jest automatycznie przedłużana czy pracodawca ma prawo mi jej nie przedłużyć?co z macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 14:42 mongol

dziękuje za wyczerpująca odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 14:33 korinka

To samo [ pokaż całą odpowiedź ]