2014-12-11 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co rozumiem, zaległy urlop został uwzględniony w wypowiedzeniu. Chyba, że się mylę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dostać więcej, bo limit w 2014 roku to 25.200, 00 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 21:01 konto usunięte

Proporcjonalnie od IX-XII [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 19:20 pszajn

Ale czy w okresie przebywania na zasiłku chorobowym lub zwolnieniu lekarskim muszą być wtedy odprowadzane składki na fundusz pracy, aby ten okres choroby był zaliczony do 365 dni?Pani w urzędzie pracy twierdzi że tak, a jak jest naprawdę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 17:44 dziubapa

Dziękuję za reakcję zaś co do zapytań to informuję że jestem zatrudniony na pełnym etacie z umowy terrminowej na okres do 2024r. zaś choroba nie jest wypadkiem przy pracy (zwyrodnienie kręgosłupa) i do czasu umówionej wizyty do lekarza neurologa tj. do czerwca przyszłego roku jestem podleczany przez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 15:43 korinka

"
Ile powinienem dostać zasiłku chorobowego by mieć możliwość przeżycia przez miesiąc?"  - co za pytanie... zasiłek chorobowy zależy od rodzaju umowy na jakiej się pracuje, odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne - i jak sama nazwa wskazuje - dostajesz go , bo chorujesz, w takim wymiarze j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 15:27 konto usunięte

Za 2014 rok urlop wypoczynkowy przysługuje proporcjonalnie do okresu przepracowanego czyli za jeden miesiąc (grudzień). Oraz proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 14:46 al

Chcicałabym podbić temat i dopytać,a co jeśli jetem na wychowawczym i podjełam u innego pracodawcy umowę na pół etatu??? nie zamierzam przerywać wychowawczego, bo wiem ze po urodzeniau dziecka będę miała zasiłek macierzyński z tytułu pierwszego całęgo etatu i zasiłek z tytułu drugiego 1/2 etatu...L-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 13:30 korinka

Skoro prace zaczelas w grudniu, to wyplate za grudzien dostaniesz w styczniu. Do 10 grudnia wyplaca sie wynagrodzenia za listopad [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 12:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kadrowej może Pani wręczyć rozwiązanie umowy za wypowiedzenie. W taki przypadku pracodawca nie ma nic do gadania. Jeżeli chce się Pani dogadać co do warunków rozwiązania umowy, to musi to zrobić Pani z osobą która może podjąć decyzję. Jeżeli taką osobą w firmie jest tylko szef, to trzeba na niego po... [ pokaż całą odpowiedź ]