2014-12-16 14:21 ooo1

Witam moja umowa o pracę była zawarta z KN art 10 ust.7 ustawy z 26 stycznia 1982 na czas nieświadczenia pracy  przez panią X. Obecnie jestem na L4 napisałam prośbę o przedłużenie umowy do dnia porodu. Czy moja prośba była uzasadniona i może zostać poparta jakimiś  paragrafami czy jest bezpodstawna.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie do porodu, to zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. Niestety, nie bedzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo wysłąc pracownika na zaległy urlop w trakcie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 12:56 Adam2014

Tak, był taki zapis , został uwzgledniony , ale nie podpisywałem zadnego wniosku urlopowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 07:43 Jowita

Tak, możesz wystapić z wnioskiem do pracodawcy o objęcie dobrowolnym ubezpiezeniem chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 07:31 Jowita

Czy ZUS przedłuży swiadczenie rehabilitacyjne zależy od decyzji lekarza orzecznika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 07:28 Jowita

Dwa dni przysługują łącznie na wszystkie dzieci nie po dwa dni na każde dziecko. Jeżeli pracodawca pozwoli na przerwanie urlopu wypoczynkowego i skorzystanie z dwóch dni opieki to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 22:37 korinka

Temat kilkakrotnie poruszany - na umowie na zastępstwo kobieta w ciąży nie jest chroniona. Kończy się z dniem wskazanym w umowie, lub jeżeli osoba która jest zastępowana wróci do pracy. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał jeżeli umowa kończy się przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku przepracowania jakiegoś dnia. W pierwszym dniu powrotu można dać zwolnienie. Nikt nie powinien się przyczepić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wynagrodzenie było na poziomie co najmniej minimalnej krajowej, to zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]