2014-12-16 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mamy tutaj zbieżność ustaw. Zarówno K.p jak i KN. Co warto wiedzieć jedna nie wyklucza drugiej. Umowa z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym powinna być zawarta na czas określony, ale z drugiej strony ustawodawca nie zabronił zawierać umów na zastępstwo. Jeżeli jest to umowa na zastępstwo i tak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli była to umowa o pracę to może Pan zawiadomić PIP o łamaniu praw pracowniczych. Myślę, że pracodawca wypłaci Panu wszystko co powinien. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani wysłać wniosku o przerwanie urlopu razem ze zwolnieniem, ale zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Jeżeli chodzi o skrócenie urlopu wychowawczego, to 30 dni przed powrotem do pracy musi Pani poinformować pracodawcę o tym zamiarze. Wniosek najlepiej wysłać wcześnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 19:58 martap

A czy jeśli w tym styczniu zus nie przedłuży mi swiadczenia to mogę isc do urzedu pracy zarejestrowac sie jako bezrobotna?? I czy będę normalnie otrzymywac zasilek dla bezrobotnych?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 14:40 konto usunięte

1. Jeżeli po powrocie z macierzyńskiego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (w tym urlop), podstawy nie ustalamy na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciązy.2. Podstawa nie bedzie ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 14:21 ooo1

Witam moja umowa o pracę była zawarta z KN art 10 ust.7 ustawy z 26 stycznia 1982 na czas nieświadczenia pracy  przez panią X. Obecnie jestem na L4 napisałam prośbę o przedłużenie umowy do dnia porodu. Czy moja prośba była uzasadniona i może zostać poparta jakimiś  paragrafami czy jest bezpodstawna.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie do porodu, to zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. Niestety, nie bedzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo wysłąc pracownika na zaległy urlop w trakcie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 12:56 Adam2014

Tak, był taki zapis , został uwzgledniony , ale nie podpisywałem zadnego wniosku urlopowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 07:43 konto usunięte

Tak, możesz wystapić z wnioskiem do pracodawcy o objęcie dobrowolnym ubezpiezeniem chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]