2014-12-18 14:40 Monika Rucka-Peryt

Świadczenie za czas choroby w wyniku wypadku przy pracy to 100%. Podstawą jest w Pani przypadku 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 13:47 Onika1

dziękuję za opdowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedąc na wychowawczym nie skorzysta Pani z zasiłku chorobowego, który wypłaca ZUS. Co się Pani martwi o pracodawcę. Jego koszty będa nie wielkie, a Pani straci bardzo dużo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania pracodawcy zatrudnić kogoś na umowę zlecenie a później na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 09:58 daizy83

Coś mi tu się nie zgadza. Będąc na macierzyńskim mam przecież odprowadzane wszystkie składki a nie tylko podatek dochodowy. Więc od kwoty brutto muszę odliczyć około  30% (a nie 18%. ) I potem z tej kwoty 80 procent macierzyńskiego zakładając że byłby na rok. Tak? Powatrzam pytanie jaki okres Żus bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 22:34 konto usunięte

Można przejść na zwolnienie lekarskie z dniem 23 XII, zostanie wypłacone wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński. Jeżeli pozostanie Pani w zatrudnieniu urlop macierzyński przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 20:59 Słowik.

Dziękuję Moniko za pomoc ale nie rozumiem.Czy to znaczy,że jest to zgodne z prawem?Wiem,że umowy o pracę nie można ale to jest umowa o pracę tymczasowa więc może to coś innego.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 20:28 elzbieta_1988

A co z opcją którą mi proponował pracodawca? czy rzeczywiście bedąc na wychowawczym po urodzeniu dziecka otrzymam urlop macierzyński? Bo dowiedzialam sie od niego również że moze mnie zatrudnic i mogę przynosic L4 ale z racji tego ze jemu sie to nie bedzie oplacalo to bede mu musiala zwracac pieniad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może przedłużyć umowę do dnia porodu, nie zawierając trzeciej-nowej-umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże Pni złozyc wniosek o powrót do pracy. Wniosek powinien być złozony (za potwierdzeniem) co najmniej 30 dni przed powrotem. Pracodawca nie może się niezgodzic na Pani powrót. W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]