Umowa zlecenie na okres próbny, a potem umowa o pracę tymczasową

• 

  2014-12-16 23:08 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Umowę cywilno prawną można zawrzeć pomiędzy osobami cywilnymi, np. umowa zlecenie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-17 20:59 autor odpowiedzi: Słowik.

  Dziękuję Moniko za pomoc ale nie rozumiem.Czy to znaczy,że jest to zgodne z prawem?Wiem,że umowy o pracę nie można ale to jest umowa o pracę tymczasowa więc może to coś innego.
  
  Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-12-18 11:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Prawo nie zabrania pracodawcy zatrudnić kogoś na umowę zlecenie a później na umowę o pracę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-18 23:49 autor odpowiedzi: Słowik.

  Dziękuję Grzegorz,więc mogę zawrzeć z pracodawcą umowę cywilnoprawną na okres próbny,a po tym okresie przejść na umowę o pracę tak?
  
  Dopytuje się bo może ktoś zrozumiał źle moje pytanie.
  
  Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-12-19 07:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak jak napisałem, prawo nie zabrania podpisania pracodawcy umowy -zlecenia. To w jak sposób on potraktuje ta umowę (jej charakter) nie ma nic do rzeczy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-22 11:54 autor odpowiedzi: Słowik.

  Rozumiem,dziękuję za pomoc i pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2019-05-25 20:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

  ale czy to nie obejście prawa: najpierw zlecenie na próbę a póżniej umowa o pracę na okres próbny? - przy takiej umowie należy mieć na uwadze że w okresie gdy pracownik będzie świadczył pracę na zleceniu nie będzie dochodzióo do wydawnia polecen przez zleceniodawcę zleceniobiorcy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-21 16:48 przez Kit30

  Delegacja zagraniczna a umowa cywilno-prawna

  Zostałem wysłany na 3-miesięczne szkolenie za granicę na podstawie umowy zlecenie, które ma mnie przygotować do późniejszej pracy - zaznaczam, że jest to pierwsza umowa jaką zawarłem z pracodawcą - po okresie szkolenia będzie obowiązywać umowa o pracę na okres próbny.
  Czy przysługują mi podczas umow...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-20 15:11 przez dorota.m.

  Jaka forma umowy mi się należy?

  Witam,obecnie jestem zatrudniona w dużej spółce na stanowisku kierowca autobusu miejskiego od 2012 r. umowa o pracę. Miałam umowę próbną na 3 miesiące, potem na rok i ponownie na rok. Teraz 30.11.2014 r. kończy mi się umowa, jestem w 8. miesiącu ciąży.Jaka umowa mi się należy? Czy pracodawca ma praw...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-05 16:25 przez POLI103

  Czy umowa na okres próbny liczy się jako pierwsza umowa na czas określony?

  Witam :)
  czy umowa na okres próbny, czyli 3 miesiące liczy mi się jako druga umowa na czas określony? Zgodnie z prawem dwie umowy na czas określony, a trzecia musi być na czas nieokreślony.
  Jak to jest? Proszę o radę i z góry bardzo dziękuję.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-27 15:35 przez Lyricus

  Okres próbny umowy o pracę kończy się na trzy miesiące przed datą porodu. Co może pracodawca?

  Witam!
  Jestem w trzecim miesiącu ciąży. Dziś otrzymałam umowę o pracę na czas określony, a konkretnie na trzy miesiące. Termin porodu mam na wrzesień. Wątpię, aby pracodawca przedłużył mi umowę gdy zauważy, że jestem w ciąży. Boję się, że nie będę mogła otrzymywać zasiłku macierzyńskiego po tym okr...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-25 20:33 przez Barbara396

  Czy pracodawca zapłaci mi za dalsze L4, gdy kończy mi się okres próbny?

  Pracuję od 13 sierpnia w  firmie. Od 13.08.2014 do 31.09.2014 umowa zlecenie. Od 01.10.2014 do 30.11.2014 okres próbny, w którym to zachorowałam i otrzymałam zwolnienie L4 od 20.11.14 do 30.11.2014, do dnia w którym kończy mi się umowa.Nadal boli mnie mocno kolano i pójdę na dalsze zwolnienie L4. Ch...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.