2019-08-06 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bo tak działa system???... Myślę, że nalezy zapytać w ZUSie, bo trzeba wiedzieć, że nie zawsze po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest zwolnienie lekarskie, to nie powinno byc problemu. Poinformowała Pani pracodawcę o zwolonieniu, ale moze nie dostał informacji z ZUSu. Zwolnienia elektroniczne moga mieć małe opóźnienie. Myslę, że wszystko się wyjasni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-05 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To co mówi nie jest istotne. Każdy może mówić co chce, a w spółkach jeden zwala winę na drugiego i każdy się chce wybielic. Wypowiedzenie jest ważne, więc pozostaje tylko odwołanie sie do sądu pracy. Nie wiem, co chce Pani zgłosić do PIPu , ale zawsze Pani może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-05 10:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No to coś się musi nie zgadzać w ewidencji godzin, gdyż pracodawca nie może płacić mniej niż 14,70 zł na godzinę, co w przypadku studentów, gdzie może występować tylko podatek daje kwotę na rękę w wysokości ok. 12,5 zł na godzinę, a po zmianach i zastosowaniu zowlnienia z podatku 14,70. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-03 12:56 konto usunięte

Przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego można wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie. Zwolnienie chorobowe nie przerywa anie nie powoduje przesunięcia terminu rozpoczęcia już udzielonego urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-02 14:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Oczywiście że może i zapewne to zrobi. sprawa skończy się w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-02 14:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wypowiedzenie zmieniające skutkuje zmianą w wypowiedzenie (czyli rozwiązanie) umowy, jeżeli nowe warunki nie zostaną przyjęte. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-02 07:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wszystko zależy od tego na jakiej podstawie ma nastąpić - porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie zmieniające? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-01 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, natomiast po porodzie  – zasiłek macierzyński, tak jakby Pani  urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Płatnikiem zasiłków jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-01 01:39 Emilka

Witam serdecznie. Mam taką nietypową sprawę. Obecnie przebywam od ponad 2tyg na L4. Moje zwolnienie zostało przedłożone do końca sierpnia. Wtedy też kończy mi się umowa o pracę u obecnego pracodawcy. U którego nie dostanę przedłużenia umowy. Znalazłam przypadkowo nową pracę. Ale nowy pracodawca musi... [ pokaż całą odpowiedź ]