2015-01-11 10:10 konto usunięte

Nie było dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami ZUS niezdolność do pracy zaliczy do jednego okresu zasiłkowego. Pozostaje złozyć dokumenty o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 22:25 Madzia_891

Tak własnie to nietety ale była umowa tymczasowa dlatego umowy mi nie przedłuzyli do porodu i myślałam nad takim wariantem z zasiłkiem bezrobotnym tylko zastanawiałam sie czy nie beda robić w UP problemów z zasiłkiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 21:51 judyta0

Mam zamiar wrócić do pracy dopiero  23.01. 2018r. Co z urlopem za 2014r? Rozumiem, że przepadnie i lepiej wykorzystać go bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dobrze Pana zrozumiałam? Czy za 2015r  należą się dni wolne (urlop) jeśli na wychowaczy pójdę dopiero od 24.02.2015r? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 21:39 ade01

Mam nadzieje ze swiadczenie zostanie mi przedłużone na kolejne miesiące ale na zblizajacej sie komisji chyba nie będę nic wspominała o ciąży,  martwie się ze lekarz moglby wtedy nie przedluzyc.. Pani również może ubiegać się o przedłużenie świadczenia na kolejne miesiace do roku czasu.. zastanawiała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosc wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. Za grudzień będzie to około 590 złotych netto ( na ręke, o ile nie ma innych odliczeń i obciążeń ze strony pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro mąż ma umowę o pracę, to nie musi ołacać składki KRUS. Becikowe a KRUS to są dwie różne rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Daty wpisuje Pani takie jakie maja być na urlopie wychowawczy, Warto wiedzieć, że urlop wychowawczy zawsze może Pani skrócić i wrócić do pracy. Jeżeli chodzi o urlop wypoczynkowy to prawo do niego przedawnia się po 3 latach, więc jest sporo czasu aby z niego skorzystac. Jezeli w jakimś roku kalendar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego umowa nie jest przedłużona do porodu? czyzby to była umowa na zastępstwo lub tymczasowa? Warto spróbować z tym wariantem, o którym Pani mówi. Jeżeli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku, to wypłata zasiłku zostanie przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może tak zrobić stosując ustawe o zwolnieniach grupowych. Za zalegy urlop wypłaci Pani ekwiwalent. Oczywiście, zawsze może się Pani odwołać do sądu. Po dostaniu wypowiedzenia ma Pani na to 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 17:08 konto usunięte

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu chorobowym. Ochrona przed zwolnieniem pracownika nie ma zastosowania w przypadku upadłości lub likwidacji zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]