2015-01-11 21:05 Monika Rucka-Peryt

Na jakiej zasadzie następiło "przekazanie". Rozwiązano z Panem umowę o pracę? i nawiązano kolejną?Czy został Pan oddelegowany inaczej. Proszę napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:57 lucyna60

Pracuje w firmie prywatnej catering anna pracuje nas około 15 pracowników mam przepracowane 22 lata i niewiem czy moge sie ubiegać o odprawe od pracodawcy . pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja też tego nie wiem. Generalnie na świadczeniu rehabilitacyjnym nie jest Pani z powodu ciązy, więc jako taka nie może być powodem przedłużenia świadczenia. Pozdrawiam i zyczę powodzenia:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, lepiej go wykorzystac po macierzyńskim. Urlop za 2015 będzie pomniejszony proporcjonalnie, chyba że wróci Pani pod koniec 2015 do pracy na parę dni, to będzie się należał cały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie Pani na zwolnieniu , to powinni Panią zarejestrować. Nie ma Pani nic do stracenia, więc trzeba działać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wysokość odprawy jest uzaleznione od tego gdzie Pani pracuje i czy w Pani firmie jest układ zbiorowy, który jest korzystniejszy od zapisów w K.p. I tak np. ustawowo z K.p nalezy się 1 miesiączna odprawa. Dla nauczycieli ( K.N) 3 miesięczna odprawa. Dla pracowników administracji np. samorządowej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:06 Monika Rucka-Peryt

Powinna Pani się skontaktować z zakadem pracy, by ustalić szczegóły dotyczące Pani powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:05 Monika Rucka-Peryt

Pierwsza umowa o pracę może być na okres próbny do 3 miesięcy. Kolejne dwie na czas określony. Jak nastąpią zmiany prawa to się okaże czego dotyczą, obecnie są 2 umowy określone w czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 16:43 konto usunięte

840 zł - 13,71% - 18% = 594,36 w tej ok. wysokości zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 16:41 konto usunięte

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca jest zobowiązany wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]