2015-01-12 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy z wychopwawczego to zasiłek będzie wypłacany z dwóch firm. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 12:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Urlop będzie proporcjonalnie pomniejszony . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zrezygnować z części urlopu na i dać zwolnienie lub pozostać na macierzyńskim do końca a po powrocie dać zwolnienie. Na urlopie macierzyńskim nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego, więc zwolnienie nie jest Pani do niczego potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 09:43 Monika Rucka-Peryt

Proszę się zwrócić do firmy z wnioskiem o nagrodę jubileuszową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Generalnie ma Pni prawo do 1 miesięcznej odpraw, chyba że pracodawca ustalił inaczej (zawsze może przyznac większą odprawę), w co wątpię. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku mają osoby, których wynagrodzenie w 2014 roku wynosiło co najmniej 1680 zł i były odprowadzane składki na fundusz pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 00:16 karina71

znalazlem na necie regulamin ukladu zbiorowego i czytam w nim:Do okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej zaliczasię wszystkie okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy oraz okresy, które podlegajązaliczeniu w oparciu o powszechnie obowiązujące przepisy, z wyłączeniem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 21:47 Monika Rucka-Peryt

Pozostaje się dowiedzieć czy w ich układzie zbiorowym jest mowa o nagrodach jubileuszowych. Kodeks pracy nie wyjaśni tego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 21:34 karina71

pierwszy pracodawca to mittal a drugi  to manpower [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 21:25 Monika Rucka-Peryt

Nie każdy zakład jest zobowiązany do wypłaty nagród jubileuszowych. Ta 2 firma jaka była. [ pokaż całą odpowiedź ]